Oferta de empleo: Gestión del talento y desarrollo de equipos comerciales en el sector inmobiliario

Madrid (Madrid) Ranstad 27 de febrero de 2026

Descripción

Buscamos una persona apasionada por el desarrollo del capital humano para integrarse en nuestro equipo y liderar de manera integral los procesos de selección, formación y desarrollo de nuestros equipos comerciales y de oficina. Serás una pieza clave para asegurar que nuestro talento esté perfectamente alineado con la estrategia general y los valores fundamentales de la organización, contribuyendo activamente a nuestro crecimiento y éxito en el competitivo sector inmobiliario. Tu labor abarcará desde la detección de necesidades hasta la implementación de planes de acción concretos.

Una de tus responsuencias principales será la elaboración y actualización continua del plan de formación anual, un documento estratégico que guiará el crecimiento profesional de nuestros empleados. Esto implicará una estrecha coordinación de acciones formativas, tanto las que se desarrollen internamente dentro de la empresa como aquellas que se realicen con proveedores externos especializados. Ofreceremos un acompañamiento constante a los equipos, brindando el apoyo necesario para potenciar su rendimiento, fomentar un ambiente de aprendizaje continuo y asegurar que cada miembro del equipo alcance su máximo potencial. Buscamos a alguien con una sólida visión estratégica y la capacidad de traducir los objetivos corporativos en planes de desarrollo efectivos, promoviendo una cultura de mejora continua y excelencia.

Requisitos

Se requiere titulación universitaria (Grado) en Psicología, Relaciones Laborales, Administración y Dirección de Empresas (ADE) o un campo afín. Se valorará positivamente la posesión de un Máster en Dirección de Recursos Humanos. Es imprescindible contar con una experiencia demostrable de entre 3 y 5 años en roles centrados en Selección y Formación, idealmente habiendo gestionado perfiles comerciales y de oficina. Se espera experiencia comprobada en la creación y ejecución de Planes de Formación Anuales y en la identificación precisa de necesidades formativas. Se valorará el conocimiento y manejo de aplicaciones ATS (Applicant Tracking System).

Se ofrece

Se ofrece un salario competitivo acorde a la experiencia y valía del candidato. El tipo de contrato es indefinido, proporcionando estabilidad laboral. La jornada laboral será completa. Se brindará una oportunidad de desarrollo profesional en un entorno de trabajo dinámico, con la posibilidad de tener un impacto directo en la estrategia general de la empresa.

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