VeterisJobs
Descripción
Buscamos a una persona proactiva y organizada para unirse a nuestro equipo de Recursos Humanos, enfocada en la gestión y desarrollo del talento dentro de la organización. La persona seleccionada será responsable de identificar las necesidades de desarrollo de habilidades en nuestra plantilla, analizando las carencias existentes y proponiendo acciones concretas para su mejora. Esto implica la realización de evaluaciones de talento para detectar a las personas con mayor potencial, así como la asistencia en la creación de planes de desarrollo individualizados que impulsen el crecimiento profesional y la adquisición de nuevas competencias. Se requerirá la preparación de informes y actualizaciones periódicas para los responsables de área sobre las iniciativas de desarrollo del talento, aportando recomendaciones para la optimización de la fuerza laboral y asegurando la alineación con los objetivos estratégicos de la empresa.Además, se dará soporte en la identificación y adecuación de oportunidades y asignaciones laborales, tanto a corto como a largo plazo, para el personal. Esto incluye el apoyo en la gestión del ciclo de Recursos Humanos para asignaciones de mayor duración o para personal contratado bajo modalidades específicas. La creación de una sólida base de talento se fomentará a través de actividades de networking internas y externas, contribuyendo a un ambiente de aprendizaje continuo y colaboración. Se espera que el candidato posea conocimientos conceptuales básicos de las teorías, prácticas y procedimientos dentro del área de Recursos Humanos, realizando tareas siguiendo los procedimientos establecidos y recibiendo la orientación necesaria de la dirección.
Las contribuciones se centrarán en actividades relacionadas con las tareas asignadas, trabajando dentro de un marco de procedimientos y prácticas estandarizadas para alcanzar los objetivos marcados y cumplir con los plazos. Se valorará la capacidad de intercambiar información de manera clara, formular preguntas pertinentes y verificar la comprensión mutua. Esta posición ofrece una excelente oportunidad para desarrollar una carrera profesional en el ámbito de la gestión del talento, participando activamente en la estrategia de desarrollo de capital humano de la organización y contribuyendo a un entorno laboral dinámico y en crecimiento.