VeterisJobs
Descripción
Buscamos a una persona proactiva y organizada para unirse a nuestro equipo y gestionar el absentismo laboral. La persona seleccionada será responsable de supervisar, analizar y dar seguimiento a las incidencias de absentismo, asegurando que se cumplan tanto la normativa vigente como los procedimientos internos de la compañía. Esto implicará la realización de informes detallados basados en indicadores clave de rendimiento (KPIs), así como la coordinación con diversas áreas internas, especialmente con Recursos Humanos y Relaciones Laborales, para abordar las gestiones relacionadas con esta materia.Se espera que la persona seleccionada participe activamente en la planificación y ejecución de estrategias destinadas a la reducción del absentismo, contribuyendo así a un ambiente de trabajo más eficiente y productivo. La comunicación fluida y la capacidad analítica serán fundamentales para identificar patrones, proponer soluciones y mantener una interlocución constructiva con organismos externos. Además, se valorará el conocimiento de la legislación laboral y de Seguridad Social en lo referente a incapacidades temporales y permanentes.
Ofrecemos un entorno de trabajo que promueve el bienestar y la conciliación, con medidas como flexibilidad horaria, jornada intensiva los viernes con teletrabajo y jornada reducida durante el verano. Contamos con un atractivo paquete retributivo, ayuda para comida y un plan de retribución flexible que incluye seguro médico, ticket guardería y abono transporte. La estabilidad está garantizada con un contrato indefinido en una empresa consolidada. Adicionalmente, se proporciona acceso a un servicio de atención psicoemocional para el cuidado integral de nuestros empleados.