VeterisJobs
Descripción
Esta posición se centra en el acompañamiento y la gestión de personas a lo largo de sus trayectorias profesionales, con un enfoque particular en procesos de transición laboral y recolocación. Tendrás la oportunidad de interactuar directamente con los empleados, brindando soporte y orientación en momentos clave de su carrera. Formarás parte de un equipo dedicado a optimizar la experiencia del empleado, asegurando una comunicación fluida y profesional en todas las etapas.Las responsabilidades principales incluyen la gestión activa de empleados en diferentes situaciones laborales, dinamizando la búsqueda de nuevas oportunidades y facilitando su reinserción en el mercado. Esto implica un contacto continuo con los trabajadores para mantenerles informados sobre su estatus, así como para gestionar y acompañar en los procesos de desvinculación cuando sea necesario. Se requiere una estrecha colaboración con las diferentes áreas de la organización para identificar necesidades de personal y coordinar eficazmente los esfuerzos de recolocación.
La posición también abarca la gestión de procesos específicos, como las desvinculaciones de personal fijo discontinuo, asegurando que todos los trámites administrativos y de comunicación se realicen de manera correcta y empática. Se realizarán llamadas y otras acciones proactivas para mantener el compromiso y la empleabilidad de los candidatos. En definitiva, este rol es fundamental para actuar como un puente entre el empleado y la organización, garantizando un apoyo constante y una gestión eficiente de un volumen considerable de contactos, siempre manteniendo los más altos estándares de profesionalidad y respeto.