Oferta de empleo: Gestión de talento y desarrollo profesional

San sebastián de los reyes (Madrid) Ranstad 5 de marzo de 2026

Descripción

Estamos buscando a una persona proactiva para unirse a nuestro equipo de Recursos Humanos, enfocándose en el desarrollo y la optimización del talento dentro de la organización. El rol principal consistirá en identificar las brechas de habilidades existentes en nuestra base de empleados y reportarlas de manera efectiva para asegurar que el potencial de cada individuo sea plenamente aprovechado. A través de evaluaciones de talento sistemáticas, se identificarán a los empleados con alto potencial para futuras oportunidades de crecimiento y desarrollo dentro de la empresa.

Serás un apoyo clave en la creación de planes de desarrollo personalizados, diseñados para mejorar las competencias específicas de cada empleado y potenciar sus trayectorias profesionales. Tendrás la responsabilidad de preparar informes y actualizaciones periódicas para los clientes internos sobre las iniciativas de desarrollo del talento, así como de respaldar las recomendaciones estratégicas para la optimización de la plantilla. Además, colaborarás en la identificación y adecuación de oportunidades laborales, tanto a corto como a largo plazo, asegurando la correcta asignación del personal.

Esta posición también implicará el apoyo en el ciclo completo de gestión de Recursos Humanos para asignaciones de mayor duración o para personal contratado dentro de áreas de especialización. Una parte fundamental del trabajo será la expansión y consolidación de nuestra base de talento a través de la creación y el mantenimiento de redes profesionales. Se espera que el candidato posea conocimientos conceptuales básicos de las teorías, prácticas y procedimientos del área de Recursos Humanos, realizando tareas siguiendo procedimientos establecidos y recibiendo la orientación necesaria de superiores.

Requisitos

Se requiere una experiencia mínima de 6 meses en funciones relacionadas con Recursos Humanos. Es indispensable poseer un Grado Universitario, Máster o FP de Grado Superior en áreas como Administración de Empresas, Recursos Humanos o Relaciones Laborales. Se valorarán conocimientos en gestión de documentos, gestión de talento, gestión de registros, identificación de talentos, análisis de deficiencias en habilidades y análisis de carencias. Se valorará la residencia en San Sebastián de los Reyes o localidades cercanas.

Se ofrece

Jornada completa. El puesto requiere una orientación a tareas y el cumplimiento de plazos dentro de procedimientos estandarizados. Se fomenta el intercambio directo de información y la verificación de la comprensión mutua.

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