Oferta de empleo: Gestión de talento y desarrollo de negocio

Cornellà de llobregat (Barcelona) Ranstad 24 de febrero de 2026

Descripción

Buscamos a una persona con iniciativa y ganas de desarrollarse profesionalmente en el ámbito de los Recursos Humanos y la gestión comercial. Serás responsable de la prospección de nuevos clientes, la gestión de la cartera existente y la ejecución de visitas comerciales, tanto concertadas como a puerta fría, para identificar y satisfacer las necesidades del mercado. Tu labor será fundamental para expandir nuestra presencia y consolidar relaciones comerciales duraderas.

Además de las responsabilidades comerciales, tendrás un papel activo en el ciclo completo de selección de personal. Esto incluirá la publicación estratégica de ofertas de empleo, la criba curricular para identificar a los candidatos más idóneos, y la realización de entrevistas telefónicas y presenciales para evaluar competencias y encaje cultural. También te encargarás de la gestión administrativa derivada de los procesos de contratación, asegurando la correcta documentación y el uso eficiente de las plataformas internas.

Se valorará la proactividad y la capacidad de aprendizaje continuo. Ofrecemos un entorno de trabajo dinámico con un horario central flexible, de lunes a viernes, con la posibilidad de teletrabajo para facilitar la conciliación. Disfrutarás de 24 días de vacaciones anuales, además de un día libre adicional en tu cumpleaños. Contamos con un programa de onboarding y formación continua para asegurar tu desarrollo profesional. La compensación incluye un salario fijo competitivo junto con atractivos incentivos variables por consecución de objetivos, además de un paquete de beneficios sociales.

Requisitos

Vehículo propio, ganas de aprender, proactividad. Grado. Experiencia mínima de 1 año en administración de Recursos Humanos.

Se ofrece

Horario central con flexibilidad horaria, de lunes a viernes. Posibilidad de teletrabajo. 24 días de vacaciones al año + fiesta el día de tu cumpleaños. Programa Onboarding y formación continua. Retribución fija + variables por objetivos. Beneficios sociales.

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