Descripción
Buscamos un/a profesional dedicado/a y con una fuerte vocación en el área de selección y gestión de personal para unirse a nuestro equipo en la oficina de Santander. Esta posición ofrece una oportunidad única para aquellos apasionados por el descubrimiento y desarrollo del talento, así como por facilitar a las personas la consecución de su empleo ideal. Serás una pieza clave en el proceso de conectar a candidatos prometedores con las empresas más adecuadas.
Además de las responsabilidades de selección, tendrás la oportunidad de involucrarte en la administración integral del personal. Esto abarca tareas esenciales como el seguimiento de ausencias, la planificación de turnos, la gestión de bajas y contratos, la supervisión de cursos de prevención de riesgos laborales y revisiones médicas, así como la distribución de equipos de protección individual. Es una posición que combina la estratégica labor de selección con la operativa y detallada administración, asegurando un flujo de trabajo eficiente y un soporte constante tanto a clientes como a trabajadores. Nos enorgullecemos de ofrecer un entorno de trabajo dinámico y colaborativo, donde el aprendizaje y el desarrollo profesional son pilares fundamentales. Brindamos apoyo desde el primer día, con formación inicial y las herramientas necesarias para una adaptación exitosa. Requisitos
Se valorará titulación en Grado Superior de Administración, Relaciones Laborales, Psicología, Derecho, Pedagogía, ADE o áreas afines, aunque otras formaciones con experiencia relevante serán consideradas. Es fundamental poseer una alta capacidad de empatía, comunicación efectiva, organización y una gran disposición para el trabajo en equipo, el aprendizaje continuo y la adaptación a entornos cambiantes. Dada la naturaleza variada y a menudo urgente de nuestras tareas, la rapidez de respuesta y la proactividad son esenciales. Se priorizará la residencia en Santander o sus alrededores para optimizar la logística y el tiempo de desplazamiento. Si bien la experiencia previa en el sector es una ventaja, estudiantes o profesionales con formación específica y una gran motivación son también bienvenidos. Se ofrece
Disfruta de entre 28 y 31 días hábiles de vacaciones, con flexibilidad para su elección a lo largo del año, previa coordinación con el equipo. Celebramos tu cumpleaños con un día libre adicional, que podrás disfrutar en un día laborable si cae en fin de semana o festivo. Ofrecemos la posibilidad de contratar un seguro médico con beneficios atractivos. Contamos con un bono guardería para hijos menores de 3 años y un sólido Plan de Igualdad con medidas de conciliación beneficiosas. Fomentamos un ambiente laboral positivo, motivador y enérgico, donde el compañerismo es fundamental. Promovemos el crecimiento profesional interno, tanto horizontal como vertical, a través de formación continua y especializada. Los proyectos suelen ser estables, buscando un desarrollo a largo plazo contigo. La jornada laboral es completa (40 horas semanales) de lunes a viernes, de 9:00 a 18:00, con una hora para comer. La remuneración inicial es de 1500€ brutos mensuales, con un incremento a 1666€ brutos mensuales tras dos años de antigüedad. Adicionalmente, existe un sistema de comisiones y retribución variable basado en el rendimiento del equipo. 
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