Oferta de empleo: Gestión de talento y administración de personal

Loeches (Madrid) Eurofirms 24 de febrero de 2026

Descripción

Estamos buscando un/a profesional para unirse a nuestro equipo de recursos humanos, enfocado en la administración de personal y el apoyo en la gestión del talento. La posición requiere una persona organizada, proactiva y con capacidad para manejar diversas tareas administrativas relacionadas con el ciclo de vida del empleado. Las responsabilidades incluirán la elaboración y gestión de contratos de trabajo, el seguimiento de sus vencimientos, y la correcta grabación y verificación de incidencias en las nóminas para asegurar la precisión en los pagos. Además, se encargará del mantenimiento actualizado de las bases de datos del personal y de la gestión de la documentación asociada.

Serás responsable de atender y gestionar las reclamaciones y consultas del personal, así como de elaborar informes periódicos que sirvan de apoyo a la toma de decisiones estratégicas. También participarás en la redacción de comunicaciones internas, cartas y otros escritos formales. Una parte importante del rol implicará el seguimiento del plan de formación, colaborando activamente en la ejecución y lanzamiento de nuevas acciones formativas, y gestionando las bonificaciones correspondientes para optimizar los recursos destinados a la capacitación del equipo. Asimismo, llevarás a cabo la elaboración y monitorización de Indicadores Clave de Rendimiento (KPIs) y asegurarás el correcto mantenimiento y organización del archivo de personal.

Se valorará positivamente la residencia en las proximidades del lugar de trabajo y un mínimo de un año de experiencia en un puesto similar. La persona ideal será responsable, polivalente y capaz de adaptarse a un entorno dinámico. Se requiere un Ciclo Formativo de Grado Superior en Recursos Humanos o un campo relacionado. La jornada será completa, de 40 horas semanales, distribuidas de lunes a viernes en horario partido, con los descansos legales correspondientes. Se ofrecerá flexibilidad en la hora de entrada y salida, así como una jornada reducida los viernes para fomentar el equilibrio entre la vida laboral y personal.

Requisitos

Experiencia mínima de al menos 1 año en un puesto de administración de recursos humanos. Formación Profesional de Grado Superior en Recursos Humanos, Relaciones Laborales o similar. Se busca una persona responsable, polivalente y con capacidad de organización. Valorable residencia cercana al puesto de trabajo.

Se ofrece

Jornada completa de 40 horas semanales de lunes a viernes en turno partido. Horario flexible de entrada y salida. Jornada reducida los viernes. Contrato de trabajo.

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