VeterisJobs
Descripción
Buscamos un profesional para unirse a nuestro equipo y gestionar de manera integral nuestros sistemas de información de recursos humanos. Tendrás la responsabilidad de administrar el ciclo de vida completo de los datos dentro de SAP SuccessFactors Employee Central, asegurando que la estructura organizativa se mantenga precisa, actualizada y sea escalable para satisfacer las necesidades futuras de la empresa. Tu labor será fundamental para transformar datos complejos en informes estratégicos y accionables, dirigidos a las áreas de Finanzas, Contabilidad y Recursos Humanos, elevando así la calidad de nuestro reporting global y facilitando la toma de decisiones basadas en datos.Además, serás clave en la optimización de procesos internos. Identificarás activamente los cuellos de botella existentes y diseñarás flujos de trabajo eficientes que contribuyan a reducir significativamente los tiempos de respuesta del departamento de RR. HH. Tu rol también implicará liderar las fases de prueba de usuario (UAT) y proporcionar soporte crítico durante procesos anuales esenciales, como la revisión salarial y auditorías de datos ad-hoc, garantizando el cumplimiento y la integridad de la información. Como referente en el uso de nuestras herramientas, desarrollarás documentación técnica y funcional, y ofrecerás formaciones a tus compañeros de RR. HH., empoderándolos para que aprovechen al máximo las capacidades de nuestras plataformas.
Participarás activamente en la implementación de nuevas iniciativas y proyectos globales de servicios de RR. HH. a nivel internacional. Buscamos a una persona con una sólida formación universitaria, preferiblemente en áreas como Recursos Humanos, Administración de Empresas, Ingeniería o campos afines, y con una experiencia mínima de 3 años en puestos de HRIS o gestión de operaciones de RR. HH. en contextos multinacionales. Es imprescindible un dominio avanzado de SAP SuccessFactors (Employee Central) y SAP ERP HCM, así como un manejo experto de Excel. Valoraremos positivamente conocimientos en otros módulos de SuccessFactors y un nivel de inglés fluido (C1), dada la naturaleza internacional de nuestras operaciones.