Oferta de empleo: Gestión de servicios para experiencia de contratación de personal

Madrid (Madrid) Adecco 3 de febrero de 2026

Descripción

Esta posición está diseñada para profesionales que disfrutan trabajando con personas y buscan una sinergia entre la administración y la mejora de la experiencia del candidato. El rol principal consiste en supervisar y coordinar el ciclo completo de los servicios MRX (Management Recruitment Experience), comenzando desde la etapa posterior a la venta hasta asegurar su óptimo funcionamiento, coordinación y control.

Serás responsable de la gestión y el desarrollo del equipo de consultores, así como de fomentar relaciones sólidas y duraderas con las cuentas asignadas. Se proporcionará la formación necesaria para que puedas desempeñar tus funciones con éxito y para facilitar tu crecimiento profesional dentro de la organización. El objetivo es garantizar que cada proyecto se desarrolle de manera eficiente, cumpliendo con los más altos estándares de calidad y satisfacción del cliente. Se valorará la capacidad para implementar planes de acción efectivos y analizar indicadores clave de rendimiento para la mejora continua.

Además de las responsabilidades directas del servicio, tendrás la oportunidad de participar en la definición de perfiles de consultores, su incorporación y acompañamiento, así como en la gestión de accesos y la coordinación de equipos. Buscamos a alguien proactivo, con excelentes habilidades interpersonales y una fuerte orientación a resultados, capaz de adaptarse a un entorno dinámico y colaborar estrechamente con clientes y equipos internos para alcanzar los objetivos comunes.

Requisitos

Se requiere una titulación universitaria superior (Licenciatura o equivalente). Se valora positivamente formación de postgrado en áreas como ventas, gestión de equipos o Recursos Humanos. Es imprescindible contar con un nivel alto de inglés, tanto hablado como escrito. Asimismo, se necesita una experiencia mínima demostrable de 3 años en roles relacionados con selección de personal, funciones comerciales y/o dirección de equipos. Se espera un manejo solvente de herramientas ofimáticas a nivel de usuario.

Se ofrece

Se ofrece un plan de beneficios sociales desde el primer día de incorporación. La remuneración consiste en un salario fijo, complementado por un componente variable que se alcanza a través del trabajo en equipo y el logro de objetivos de la oficina. Se proporciona un entorno de trabajo colaborativo, donde el equipo brindará apoyo constante para asegurar el éxito en la posición y fomentar un sentimiento de pertenencia.

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