Oferta de empleo: Gestión de recursos humanos en administración pública

Descripción

Se busca profesional para un puesto clave dentro de la administración pública, enfocado en la gestión integral de recursos humanos. El rol implicará la administración de personal municipal, abarcando desde la contratación hasta el desarrollo y seguimiento de los empleados públicos. Una parte fundamental de las responsabilidades incluirá la gestión de convocatorias de empleo público, asegurando que todos los procesos se realicen de acuerdo con la normativa vigente y los principios de igualdad, mérito y capacidad. Esto puede implicar la participación activa en tribunales de selección, evaluando candidaturas y garantizando la transparencia en los procesos de contratación.

Además de las funciones relacionadas con el personal, el puesto requerirá la redacción de informes jurídicos y la preparación de documentación relevante para diversos procedimientos administrativos. Se espera que el candidato sea capaz de analizar normativas, emitir dictámenes y ofrecer asesoramiento en materia de derecho laboral y administrativo aplicado al sector público. La capacidad para trabajar de forma autónoma y proactiva, así como la habilidad para colaborar con diferentes departamentos y niveles de la administración, serán altamente valoradas. El horario de trabajo es de mañana, con una jornada de 7 horas y 25 minutos, y se ofrece cierta flexibilidad en la entrada y salida para facilitar la conciliación personal y profesional.