Descripción
Buscamos a una persona dinámica y organizada para unirse a nuestro equipo de Recursos Humanos en un rol temporal enfocado en la gestión de proyectos. Serás una pieza clave en la coordinación administrativa de diversas iniciativas de integración, garantizando que los plazos se cumplan rigurosamente en todas las líneas de trabajo. Tu labor será fundamental para establecer un enlace efectivo entre los equipos locales de Iberia y las contrapartes internacionales de EMEA, facilitando la comunicación y la alineación estratégica en un entorno multicultural.Asumirás la responsabilidad de dar soporte activo en la coordinación con la región EMEA, promoviendo una colaboración fluida y eficiente. Trabajarás mano a mano con las áreas de Nómina, Selección, Compensación y Beneficios (Comp&Ben) y Operaciones de RRHH, asegurando que todas las acciones estén perfectamente alineadas con los objetivos generales del departamento. Además, serás responsable de mantener y actualizar cuadros de mando (dashboards) de proyectos, realizar el seguimiento de indicadores clave de rendimiento (KPIs) y gestionar bases de datos complejas para proporcionar una visión clara a la dirección.
Se valorará especialmente una mentalidad orientada a la digitalización, con el fin de optimizar procesos y mejorar la eficiencia del flujo de trabajo, especialmente durante el periodo de integración. Este puesto ofrece un modelo de trabajo híbrido, combinando la flexibilidad del teletrabajo con la colaboración presencial, y se enmarca dentro de un contrato temporal de seis meses con una remuneración competitiva.