VeterisJobs
Descripción
Buscamos un profesional para unirse a nuestro equipo y encargarse de la gestión operativa diaria de Compensación y Beneficios (C&B) en España. Sus responsabilidades incluirán el análisis de equidad interna y externa, incluyendo la realización de benchmarks salariales, y la preparación de cartas de oferta y promoción. Se encargará de la revisión y análisis de paquetes salariales para nuevas incorporaciones, promociones y empleados actuales, así como de la gestión y mantenimiento del plan de beneficios, abarcando seguros, ropa y tickets restaurante. Además, supervisará las contribuciones a planes de pensiones y jubilación, coordinará la movilidad internacional y mantendrá la relación con proveedores externos, ofreciendo soporte en proyectos locales de compensación.En el ámbito de los Procesos Globales de C&B, se espera la participación en proyectos globales y del Grupo. Esto incluye la gestión operativa del proceso anual de revisión salarial, la preparación y análisis de propuestas salariales de los mercados, y la simulación del impacto presupuestario de incrementos salariales y bonus. También participará en la definición de bandas salariales para retail en determinadas regiones y en la revisión de paquetes de compensación para nuevas posiciones en Europa. La colaboración en encuestas salariales y proyectos ad hoc del Grupo será fundamental.
Asimismo, será responsable de la gestión del sistema HRIS, asegurando la actualización y mantenimiento de la información global de C&B, y garantizando la calidad y precisión de los datos. Se fomentará la colaboración con equipos regionales y HR Operations para la mejora continua de procesos y reporting. Es imprescindible contar con un certificado de discapacidad igual o superior al 33%.