Oferta de empleo: Gestión de nóminas y administración de personal

Barcelona (Barcelona) Ranstad 6 de marzo de 2026

Descripción

Únete a nuestro equipo en el Departamento de Recursos Humanos como Gestor/a de Nóminas y Administración de Personal. Serás una pieza clave en la gestión integral de los procesos de nómina y administración de personal, asegurando la correcta aplicación de la normativa vigente y los convenios colectivos.

Tu labor consistirá en la introducción, comprobación y verificación de datos variables en nómina, como horas extra y festivos, comunicados por la dirección de cada centro. Serás responsable de realizar altas y bajas en la Seguridad Social y el INEM, así como de la cumplimentación de las gestiones necesarias ante estos organismos. Además, elaborarás contratos de trabajo, velando por el cumplimiento de la normativa y brindando asistencia al personal en lo referente a sus condiciones laborales.

Será fundamental que verifiques la exactitud de los datos en el programa de nóminas, garantizando el cumplimiento de plazos y cuantías y aplicando los convenios colectivos de manera precisa. También ofrecerás asesoramiento al Departamento de Operaciones en cuestiones relativas a contratos, subrogaciones, gastos de personal, contrataciones y finiquitos. La elaboración de finiquitos y la coordinación con el departamento de Contabilidad para la generación de asientos contables serán otras de tus responsabilidades. Asimismo, participarás en el cálculo de costes de personal, la elaboración de presupuestos anuales y la cumplimentación de estadísticas para el INE y la Seguridad Social, asegurando el cumplimiento de controles y plazos internos. Tu proactividad será esencial para garantizar que la información y documentación sobre contrataciones y subrogaciones sea adecuada, cumpla con la normativa interna y los requisitos legales, emitiendo recomendaciones al respecto.

Requisitos

Formación Académica: Grado en ADE, FP Grado Superior en Administración o Ciclo Formativo de Grado Superior. Experiencia Profesional: Mínimo 3 años de experiencia en gestión de nóminas y administración de personal. Conocimientos Técnicos: Dominio de SAP Business y Excel (mínimo 2 años de experiencia). Capacidad de decisión, responsabilidad, atención al detalle, conocimiento de la normativa aplicable y habilidades de comunicación con clientes internos.

Se ofrece

Contrato temporal de 2 a 3 meses, con posibilidad de incorporación a plantilla según valía. Entorno de trabajo dinámico y colaborativo con un equipo que facilitará tu rápida adaptación. Salario competitivo acorde a la experiencia y valía del candidato.

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