Oferta de empleo: Gestión de nóminas y administración de personal

Oviedo (Asturias) Eulen 14 de abril de 2026

Descripción

Buscamos un profesional con experiencia avanzada en el ciclo completo de elaboración de nóminas, la gestión de la Seguridad Social y la aplicación de convenios colectivos en entornos de alta exigencia operativa. Esta posición ofrece la oportunidad de desempeñar un papel fundamental, integrando el trabajo operativo del área laboral con la coordinación y supervisión del equipo de administración de personal. Serás responsable de la gestión técnico-administrativa del área, reportando a la Jefatura Económico-Financiera de Zona y a la Dirección de Administración de Personal Operativo y CSC.

Las responsabilidades principales incluyen la elaboración del ciclo completo de nómina, la resolución de incidencias, la gestión de Seguros Sociales y la correcta interpretación y aplicación de convenios colectivos. Además, se requerirá una estrecha coordinación con otras áreas para asegurar una gestión laboral integral y eficaz. La dirección, organización y desarrollo del equipo del departamento, incluyendo la distribución de tareas y el aseguramiento del cumplimiento de objetivos, serán aspectos cruciales del rol.

Valoramos tu bienestar y crecimiento, ofreciendo un contrato indefinido, salario competitivo con un plan de compensación flexible y beneficios adicionales como seguro de vida y acceso al club EULEN. Disfruta de flexibilidad para la conciliación con jornada completa de lunes a jueves e intensiva los viernes y en verano, además de 26 días laborables de vacaciones. Fomentamos el desarrollo profesional continuo a través de nuestra Universidad corporativa y apoyamos la salud y el bienestar con recursos psicológicos. Promovemos activamente la igualdad de oportunidades, la diversidad y la inclusión.

Requisitos

Formación Universitaria (Grado en Relaciones Laborales). Mínimo de 3 a 5 años de experiencia en las tareas del puesto y en dirección de equipos, preferiblemente en asesorías laborales o empresas de servicios. Conocimientos técnicos en contratación, nóminas, seguros sociales y convenios colectivos. Dominio de herramientas ofimáticas. Capacidad para liderar equipos, organizar procesos complejos, garantizar el cumplimiento normativo y la precisión en la gestión laboral, resolviendo incidencias con criterio y asegurando mejoras continuas.

Se ofrece

Contrato indefinido. Salario competitivo y plan de compensación flexible. Jornada completa de lunes a jueves e intensiva los viernes y en verano. 26 días laborables de vacaciones al año. Desarrollo profesional y formación continuada. Apoyo psicológico y emocional. Promoción de la igualdad de oportunidades, diversidad e inclusión.

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