Oferta de empleo: Gestión de formación y desarrollo de talento

Pozuelo de alarcón (Madrid) Adecco 26 de marzo de 2026

Descripción

Estamos buscando a un/a profesional dedicado/a a la gestión de la formación para unirse a un equipo dinámico y en crecimiento. Esta posición es fundamental para asegurar la excelencia en las iniciativas de desarrollo de talento dentro de la organización. Te encargarás de la planificación, organización y seguimiento de diversas acciones formativas, trabajando estrechamente con los responsables de departamento para alinear los programas con las necesidades estratégicas.

Tu rol implicará la coordinación de proveedores tanto internos como externos, garantizando la calidad y la trazabilidad de cada acción formativa. Serás responsable de la programación detallada de las actividades, la gestión de convocatorias y la adaptación del Plan de Formación según sea necesario. Además, registrarás y mantendrás actualizada toda la información relevante en las herramientas de gestión, supervisarás la asistencia, la documentación requerida, la emisión de certificados y asegurarás la correcta trazabilidad de los procesos.

Este puesto ofrece una oportunidad única para impactar directamente en el crecimiento profesional de los empleados y contribuir al éxito general de la compañía. Si posees una mentalidad orientada al detalle, excelentes habilidades organizativas y de comunicación, y un gran interés por el mundo de la formación y la gestión de proyectos, te invitamos a formar parte de nuestro equipo.

Requisitos

Experiencia previa en planificación y gestión de programas de formación. Conocimiento y manejo de la aplicación FUNDAE. Capacidad demostrada para coordinar eficazmente con proveedores internos y externos. Gran atención al detalle en la gestión de documentación, certificaciones y trazabilidad de procesos. Sólidas habilidades organizativas y de comunicación. Se valorará un nivel medio de inglés.

Se ofrece

Incorporación a un proyecto con impacto y responsabilidad real dentro del área de formación. Entorno profesional, dinámico y colaborativo. Plan formativo inicial para facilitar la adaptación al puesto. Oportunidades de desarrollo profesional continuo en un ambiente de aprendizaje.

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