VeterisJobs
Descripción
Estamos buscando a una persona proactiva y organizada para liderar nuestro departamento de Recursos Humanos. El candidato ideal será responsable de asegurar la correcta implementación y seguimiento de las políticas de protección de datos, en estricta conformidad con la legislación vigente y las directrices de la empresa. Se encargará de la gestión y cumplimiento de los plazos relacionados con los servicios de Recursos Humanos, incluyendo procesos de contratación, nóminas y otros trámites administrativos esenciales. Además, se centrará en potenciar el rendimiento general del equipo, monitorizando y alcanzando los indicadores clave de rendimiento (KPIs), tanto cuantitativos como cualitativos, para asegurar la eficiencia operativa. Una parte fundamental del rol implicará garantizar la máxima calidad en todos los procesos del departamento, asegurando la precisión de los datos en los sistemas de información y proponiendo activamente mejoras y optimizaciones.Esta posición actuará como punto de contacto principal para las consultas operativas relacionadas con la prestación de servicios de RR. HH., interactuando con socios de negocio tanto en la sede central como en las diferentes sedes regionales. Se gestionarán, según sea necesario, las solicitudes y tareas provenientes de las diferentes partes interesadas, incluyendo la preparación de documentación contractual, la gestión de ausencias y la atención a solicitudes de datos personales, siempre bajo el marco de la confidencialidad y la legalidad.
Se valorará positivamente la capacidad para desarrollar e implementar estrategias de gestión de talento, fomentar un ambiente de trabajo positivo y productivo, y contribuir al desarrollo profesional de los miembros del equipo. La persona seleccionada tendrá la oportunidad de influir significativamente en la estrategia de recursos humanos de la organización, participando en la definición de políticas y procedimientos que apoyen los objetivos generales de la empresa. Buscamos a alguien con una visión integral de la gestión de personas y un compromiso con la excelencia en la ejecución.