Descripción
Buscamos a un profesional con sólida experiencia para unirse a nuestro equipo de Recursos Humanos en una destacada empresa del polo químico de Huelva. Este rol es fundamental para el departamento, ya que supervisará el ciclo completo de nómina, gestionará programas de compensación y beneficios, realizará análisis salariales y liderará la mejora de procesos administrativos. Serás responsable de asegurar el cumplimiento normativo en materia laboral y de seguridad social, tramitar todas las incidencias de personal y garantizar la exactitud en los cálculos y cierres mensuales de nómina. Además, tendrás un papel activo en el diseño e implementación de políticas de compensación fija y variable, así como en la evaluación y ajuste de beneficios sociales para mantener la competitividad en el mercado. Tu labor de análisis y reporting será crucial para proporcionar información detallada sobre costes salariales y simulaciones económicas, apoyando la toma de decisiones estratégicas. La mejora continua y la digitalización de procesos serán áreas clave de tu responsabilidad, buscando siempre la eficiencia y la optimización de nuestras herramientas de gestión. Este puesto requiere una gran capacidad analítica, atención al detalle y una comunicación fluida, tanto interna como con proveedores externos, manteniendo siempre la máxima confidencialidad y ética profesional. Requisitos
Formación Grado en Relaciones Laborales y RRHH, ADE o similar, complementada con un Máster o Posgrado en Dirección de RRHH, Gestión de Compensación y Beneficios. Es esencial un nivel avanzado de Excel, incluyendo tablas dinámicas, Power Query y macros. Se requieren mínimo 5 años de experiencia demostrable en compensación, beneficios y administración de personal, abarcando el ciclo completo de nómina, cotizaciones, seguros sociales, altas/bajas, auditorías internas y cumplimiento normativo. Se valorará el manejo avanzado de Meta4, experiencia en compensación flexible y retribución variable, y gestión de presupuestos. Competencias técnicas incluyen manejo de herramientas de gestión de nóminas (Meta4, SAP), Excel avanzado y conocimiento actualizado de legislación laboral, fiscalidad y Seguridad Social. Se requiere nivel medio-alto de inglés. Competencias personales: Orientación al detalle y precisión, capacidad analítica, comunicación eficaz, confidencialidad y ética profesional, proactividad y orientación a la mejora continua. Se ofrece
Contrato temporal de 12 meses por necesidad estructural, con incorporación inmediata. Jornada completa. Salario según valía más un componente variable. El puesto se ubica en el polo químico de Huelva y requiere un supervisor con experiencia en gestión de nómina, compensación, beneficios y análisis salarial. 
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