Oferta de empleo: Gestión de atención al público en centro deportivo

Pontevedra (Pontevedra) FCC 18 de marzo de 2026

Descripción

Buscamos una persona proactiva y organizada para unirse a nuestro equipo como gestor/a de atención al público en un centro deportivo. La persona seleccionada será responsable de la administración general del centro, incluyendo tareas administrativas básicas como la gestión de documentación, facturación sencilla y comunicaciones internas. Además, se encargará de supervisar y coordinar al personal de taquilla, asegurando un funcionamiento eficiente y una buena atención a los usuarios.

Entre las responsabilidades principales se encuentra la gestión de accesos, controlando la entrada y salida de personas y grupos, y garantizando la seguridad de las instalaciones. Esto implica la apertura y cierre de accesos, así como la supervisión del estado general de las puertas, ventanas, luces y sistemas de climatización. También será fundamental la atención directa y telefónica a los usuarios, proporcionando información clara y precisa sobre las instalaciones, actividades y servicios disponibles, así como la resolución de dudas y consultas.

Se espera que la persona sea capaz de elaborar partes de trabajo diarios, documentando las actividades realizadas y reportando cualquier incidencia o anomalía detectada a su superior. La custodia y correcta organización de las llaves de las diferentes dependencias del centro también formará parte de sus funciones. Es importante mantener una comunicación fluida con el resto del equipo y contribuir a un ambiente de trabajo positivo y colaborativo. Se valorará la capacidad para adaptarse a diferentes tareas y la disposición para asumir responsabilidades adicionales que surjan en el día a día para el buen funcionamiento del centro.

Requisitos

Se requiere titulación de Bachillerato o Ciclo Formativo de Grado Medio (FP) en Administración. Es necesaria una experiencia mínima de 1 año en un puesto similar. Imprescindible poseer conocimientos sólidos en atención al cliente. Se valorará positivamente el dominio del idioma inglés a nivel intermedio y se considerarán otros idiomas como un plus.

Se ofrece

Contrato de sustitución. La empresa está comprometida con la igualdad y la conciliación, contando con el certificado efr (empresa familiarmente responsable) y el DIE (Distintivo de Igualdad en la empresa).

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