VeterisJobs
Descripción
Buscamos una persona proactiva y con gran capacidad de aprendizaje para unirse a nuestro equipo en un centro de formación vial. El candidato/a ideal mostrará iniciativa y una fuerte motivación por desarrollarse profesionalmente en el sector. Entre sus responsabilidades principales se encontrará la atención integral a alumnos actuales y potenciales, proporcionando información detallada sobre nuestros permisos de conducción y cursos formativos, así como la gestión administrativa general del centro. Esta posición es una excelente oportunidad para quienes deseen adquirir experiencia en un entorno dinámico y orientado al cliente. Se valorará la capacidad para trabajar de forma organizada y eficiente, contribuyendo al buen funcionamiento diario de nuestras instalaciones. Además, se ofrecerá apoyo en diversas tareas comerciales, lo que permitirá al empleado/a familiarizarse con las estrategias de captación y fidelización de clientes.El puesto requiere un mínimo de un año de experiencia previa en funciones similares o la posesión de un ciclo formativo de grado medio o superior en Administración, Comercio o Marketing. Se espera un dominio avanzado de Microsoft Excel, herramienta fundamental para la gestión de datos y la elaboración de informes. La persona seleccionada tendrá la oportunidad de crecer dentro de la organización, aprendiendo sobre el sector de la formación vial y desarrollando habilidades clave en atención al cliente y gestión administrativa. Estamos comprometidos con el desarrollo de nuestro equipo y ofrecemos un ambiente de trabajo colaborativo donde se fomenta el aprendizaje continuo y la superación de retos.
Ofrecemos un contrato indefinido con una jornada inicial de 30 horas semanales, con posibilidad de ampliación a 40 horas, adaptándonos a las necesidades del negocio y del candidato/a. El horario es partido, de lunes a jueves, combinando mañanas y tardes, y los viernes en horario matutino. Existe flexibilidad para considerar una jornada continua si se cubren las tardes. La remuneración consiste en un salario competitivo complementado con incentivos basados en objetivos, reconociendo así el esfuerzo y los resultados obtenidos. Este rol es ideal para alguien que busca estabilidad y desarrollo profesional en un sector con demanda constante.