VeterisJobs
Descripción
Buscamos un profesional dinámico y orientado a resultados para unirse a nuestro equipo comercial, centrado en la gestión de cuentas clave en Estados Unidos (Costa Oeste), Canadá y mercados europeos selectos. Este rol es fundamental para el desarrollo y mantenimiento de relaciones sólidas con clientes en los segmentos MICE (Reuniones, Incentivos, Conferencias y Exposiciones), mayorista, ocio de alta gama, corporativo especial (grupos y transitorios) y entretenimiento. La persona ideal será proactiva, organizada y disfrutará interactuando con una diversa clientela.Será responsable de supervisar y ejecutar estrategias de ventas, con un enfoque particular en los segmentos MICE y ocio transitorio, así como en el corporativo especial. Colaborará estrechamente con la Dirección de Ventas para la preparación de planes estratégicos, presupuestos y planes de negocio. La capacidad para trabajar de forma autónoma, aplicando la iniciativa propia, es esencial para identificar nuevas oportunidades de negocio y maximizar la conversión, asegurando el cumplimiento de los objetivos financieros del hotel. El mantenimiento y desarrollo de las cuentas contratadas, junto con la prospección activa de nuevas oportunidades, serán responsabilidades clave. Este puesto requiere un conocimiento profundo del mercado, la competencia y las tendencias del sector hotelero a nivel internacional.
Se espera que el candidato seleccionado genere negocio de grupos y corporativo a través de llamadas telefónicas, visitas comerciales externas, asistencia a ferias y eventos del sector, y la realización de inspecciones de instalaciones. Se valorará la experiencia en la organización de viajes de familiarización y la participación en proyectos y elaboración de informes. La colaboración interdepartamental, tanto dentro del hotel como con las oficinas de ventas globales de Marriott International, será crucial para ofrecer un servicio excepcional. Además, se fomentará el desarrollo profesional a través de la formación continua y la supervisión y educación de nuevos talentos en el departamento de ventas, asegurando que todos los miembros del equipo alcancen su máximo potencial y contribuyan al éxito general del departamento.