Oferta de empleo: Gestión administrativa y operativa en restaurante de prestigio

Montaverner (Valencia) Punt Labora 16 de enero de 2026

Descripción

Buscamos un profesional administrativo dinámico y polivalente para unirse a nuestro equipo en un restaurante de reconocido prestigio. La persona seleccionada será responsable de una amplia gama de tareas administrativas esenciales para el buen funcionamiento del negocio, incluyendo la gestión detallada de facturas, el control riguroso de caja, la realización de pedidos a proveedores y la supervisión del stock. Además, se ofrecerá apoyo en las funciones de recursos humanos y en la gestión documental, asegurando que todos los procesos administrativos se ejecuten con la máxima eficiencia.

Este puesto va más allá de las tareas de oficina tradicionales. Se espera que el candidato colabore activamente en las operaciones diarias del restaurante, brindando soporte en la atención al cliente, asistiendo en barra o sala, y participando en la coordinación interna cuando sea necesario. Esta polivalencia es clave para garantizar un servicio excepcional y adaptarnos a las demandas del sector de la hostelería. Trabajará en estrecha coordinación con la gerencia y el equipo de sala y cocina, formando un pilar fundamental para el éxito operativo y administrativo.

Valoramos enormemente la proactividad, la flexibilidad y una actitud positiva hacia el trabajo en equipo. Las habilidades de organización y una fuerte orientación al cliente son imprescindibles. Se requiere una comprensión profunda del ritmo de la hostelería y la disposición para apoyar en diversas áreas, asegurando así un servicio eficiente y de alta calidad. La empresa ofrecerá formación gratuita en recursos humanos, lo cual representa una excelente oportunidad de desarrollo profesional. Se valorará la experiencia previa en el sector de la hostelería.

Requisitos

Se requiere polivalencia, con capacidad para apoyar al equipo de bar y cafetería cuando sea necesario. Se busca un perfil proactivo, flexible, con buena actitud de trabajo en equipo, capacidad de organización y orientación al cliente. Es fundamental entender el ritmo del sector de la hostelería y estar dispuesto/a a apoyar en las distintas áreas para garantizar un servicio eficiente y de calidad. Se valorará la predisposición a recibir formación en recursos humanos impartida por la empresa sin coste alguno para el empleado. Se valorará experiencia previa en hostelería.

Se ofrece

Contrato indefinido a jornada completa. Se ofrecerá formación gratuita en recursos humanos.