Oferta de empleo: Gestión administrativa de recursos humanos en logística

Descripción

Buscamos a una persona con un perfil administrativo para unirse a nuestro equipo de Recursos Humanos, dentro del dinámico sector de la logística. El rol principal consistirá en dar soporte a las diversas tareas del departamento, asegurando la correcta gestión de los procesos y la atención a los empleados. Serás responsable de la preparación y organización de toda la documentación laboral necesaria, incluyendo contratos, nóminas y otros expedientes. Una parte fundamental de tu labor será la supervisión y el control de las entradas y salidas del personal, verificando los registros de fichajes y gestionando las incidencias relacionadas con las ausencias.

Además, tendrás a tu cargo la tramitación de las solicitudes de los empleados referentes a permisos, vacaciones y licencias, asegurando que se cumplan los procedimientos establecidos y se mantenga una comunicación fluida. La gestión de los partes de accidente de trabajo y el seguimiento de los mismos serán también parte de tus responsabilidades, garantizando el cumplimiento de la normativa vigente. Deberás estar preparado para ofrecer una atención cercana y eficaz a los empleados, resolviendo sus dudas e incidencias relacionadas con el área de Recursos Humanos. Finalmente, tu contribución será clave en la generación de informes periódicos, para lo cual deberás manejar con soltura herramientas como SAP y Excel, extrayendo datos relevantes para la toma de decisiones.

Se valorará la experiencia previa en departamentos de Recursos Humanos, especialmente si esta ha sido en el ámbito de empresas de trabajo temporal. Es imprescindible un nivel avanzado en el manejo de Excel y la familiaridad con el programa Delt@. Asimismo, se requerirá experiencia previa trabajando con SAP. La capacidad de organización será esencial para poder gestionar tus tareas de forma autónoma y eficiente. Se espera que poseas sólidas habilidades de comunicación, tanto para interactuar con los compañeros como para trasladar información de manera clara. El trabajo en equipo es un pilar fundamental en nuestra cultura, por lo que buscamos a alguien que se integre bien y colabore activamente con el resto del personal. El puesto implica un contrato inicial a través de una ETT con posibilidad de incorporación a la empresa. La jornada será completa, en horario partido de 8:30 a 17:30. El salario ofrecido es de 19.700€ brutos anuales.