Oferta de empleo: Gestión administrativa de recursos humanos con discapacidad

Zaragoza (Zaragoza) Sistema Nacional de Empleo: Aragón 10 de febrero de 2026

Descripción

Buscamos un profesional para integrarse en nuestro equipo de Recursos Humanos, desempeñando un papel clave en la administración del personal. El candidato ideal será responsable de gestionar eficientemente los procesos administrativos relacionados con la contratación, la nómina y la seguridad social. Esto incluye la realización de altas, bajas y modificaciones en el Sistema RED, así como la gestión de contratos y su registro en la plataforma Contrat@. La precisión y el rigor en el cálculo de nóminas son fundamentales, al igual que la correcta organización y archivo de la documentación pertinente.

La persona seleccionada tendrá la oportunidad de colaborar estrechamente con el Responsable del Área de Personal, contribuyendo al buen funcionamiento del departamento. Se valorará la experiencia previa en tareas similares, especialmente en lo que respecta al manejo de nóminas y la normativa laboral vigente. Este puesto es una excelente ocasión para desarrollar tus habilidades en un entorno profesional dinámico y colaborativo, formando parte de un proyecto con una clara vocación de empleo estable y de fomento. La dedicación y el compromiso serán apreciados en un rol que exige atención al detalle y capacidad para seguir procedimientos establecidos.

Requisitos

Es imprescindible contar con un Certificado de Discapacidad igual o superior al 33% o una Incapacidad Permanente reconocida. Se requiere formación en la familia de Administración y Gestión, ya sea un Grado Medio en Administración y Gestión, un Grado Superior en Administración y Finanzas, o un Certificado de Profesionalidad relacionado. Alternativamente, si no se posee formación específica en administración o gestión, se deberá contar con Educación Secundaria Obligatoria y un mínimo de 3 meses de experiencia en el área de personal o administración. Se valorará positivamente formación adicional o experiencia específica en el cálculo de nóminas y gestión de contratos laborales.

Se ofrece

Se ofrece un contrato temporal de un año, enmarcado en programas de fomento de empleo, con la posibilidad de convertirse en indefinido. La jornada laboral será a tiempo completo, con un horario de 08:30 a 16:30 horas, incluyendo una pausa de 30 minutos para la comida. La remuneración bruta mensual será de 1.650 euros, distribuidos en 12 pagas anuales. El puesto de trabajo se encuentra en Zaragoza.

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