Oferta de empleo: Gestión administrativa de postventa y fidelización de clientes

Santander (Cantabria) Adecco 13 de marzo de 2026

Descripción

Estamos en la búsqueda de un profesional administrativo para unirse a nuestro equipo, centrado en la gestión postventa y la fidelización de clientes. El rol implica ser el punto de contacto principal para la resolución de incidencias y la mejora de la experiencia del cliente.

Serás responsable de gestionar de manera integral las solicitudes, reclamaciones e incidencias que surjan, asumiendo la responsabilidad completa de cada trámite. Esto incluye realizar un seguimiento exhaustivo desde el momento de la recepción hasta la completa resolución, asegurando la satisfacción del cliente.

Además, colaborarás activamente con diversas áreas internas para optimizar los procesos y la comunicación interdepartamental. Un aspecto clave de tu labor será el análisis de datos operativos, permitiéndote identificar patrones, detectar oportunidades de mejora continua y contribuir a la optimización general de nuestros procedimientos.

Mantenerte al día sobre los cambios en procedimientos, normativas y tecnologías aplicables a tu área de trabajo será fundamental para el desempeño del puesto. Asimismo, se valorará tu participación activa en el desarrollo y mejora continua del equipo, compartiendo tus conocimientos, proponiendo innovaciones y fomentando un ambiente de colaboración y aprendizaje constante. Buscamos a alguien proactivo, con gran capacidad de organización y atención al detalle, que desee crecer profesionalmente en un entorno dinámico y orientado a la excelencia en el servicio al cliente.

Requisitos

Experiencia previa en puestos de gestión administrativa postventa. Formación Académica en Auxiliar Técnico/a Administrativo/a o Superior. Conocimientos básicos de Microsoft Excel. Sólidas habilidades comerciales, comunicativas y de atención al cliente. Probada capacidad para la resolución de incidencias y gestión de conflictos.

Se ofrece

Contrato temporal con posibilidad de extensión o incorporación a plantilla. Desarrollo profesional continuo. Jornada completa de lunes a viernes. Salario competitivo según convenio colectivo.

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