Descripción
Oportunidad para un profesional administrativo dedicado a la gestión integral de la red de locales comerciales de una organización consolidada en el sector salud. Este rol es fundamental para asegurar la operatividad y el correcto mantenimiento de nuestros espacios físicos, abarcando desde la administración de contratos de arrendamiento hasta el soporte en incidencias y la coordinación con diversas partes interesadas. El objetivo principal es mantener un control exhaustivo de cada local, garantizando que toda la documentación esté al día y que las relaciones con propietarios y proveedores se gestionen de manera eficiente. Se requiere un alto nivel de organización y atención al detalle para supervisar múltiples tareas simultáneamente, desde el seguimiento de alquileres hasta la actualización de bases de datos y el apoyo a otros departamentos internos como finanzas y legal. Esta posición es una excelente vía para adquirir y consolidar experiencia en la gestión inmobiliaria desde una perspectiva administrativa y operativa, contribuyendo al buen funcionamiento de la infraestructura física de la compañía. El puesto, aunque inicialmente es de sustitución con una duración estimada de al menos 18 meses, ofrece la posibilidad de una futura incorporación permanente, brindando estabilidad y desarrollo profesional a largo plazo en un entorno dinámico y de crecimiento. Requisitos
Se requiere experiencia previa en funciones administrativas, preferiblemente en gestión inmobiliaria interna, property management o roles equivalentes. Es muy valorable contar con experiencia específica en la gestión de contratos de alquiler o en el manejo de locales comerciales. Se espera un manejo avanzado de herramientas ofimáticas, con un énfasis particular en Microsoft Excel para el análisis y seguimiento de datos. El candidato ideal deberá poseer un perfil altamente organizado y metódico, demostrando una sólida capacidad para gestionar y dar seguimiento a múltiples tareas y proyectos de forma simultánea. Además, se valorarán las habilidades de comunicación interpersonal y la capacidad para coordinar eficazmente con interlocutores tanto internos como externos a la organización. Se ofrece
Contrato de sustitución por IT y posterior maternidad, con una duración estimada de al menos 18 meses y posibilidad de incorporación permanente. Jornada completa en horario de oficina. Modalidad de trabajo presencial, con potencial para incorporar días de teletrabajo tras los primeros meses. Salario bruto anual orientativo de 30.000€. 
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