Oferta de empleo: Gestión administrativa de capital humano y nóminas

Madrid (Madrid) Ranstad 20 de marzo de 2026

Descripción

Buscamos a una persona con experiencia consolidada en administración de personal y Seguridad Social para unirse a nuestro equipo. Serás responsable de la gestión administrativa integral del capital humano de cuatro sociedades, abarcando un total de 155 trabajadores. Tu labor será fundamental para asegurar el estricto cumplimiento de la normativa fiscal y de Seguridad Social en un entorno complejo con múltiples convenios colectivos aplicables.

Las responsabilidades clave del puesto incluyen la supervisión y revisión detallada del proceso de nóminas, el cual se encuentra externalizado, garantizando así la máxima exactitud en cada cálculo. Además, deberás encargarte del control y seguimiento de los convenios colectivos, con un enfoque particular en el convenio de Banca y Entidades Financieras. Tu papel también implicará la administración técnica de los seguros sociales y la gestión de todos los trámites necesarios con los organismos oficiales pertinentes.

Serás un punto de referencia clave en el asesoramiento laboral, aplicando la normativa fiscal y laboral vigente para ofrecer soluciones y garantizar el cumplimiento. Buscamos un perfil proactivo, con carácter y una gran capacidad de aprendizaje continuo, así como la habilidad para desenvolverte eficientemente trabajando con diferentes convenios colectivos. Se valorará positivamente la formación en Grado y un manejo avanzado de Excel, incluyendo tablas dinámicas, fórmulas e informes. Se requiere una experiencia mínima de 3 años en puestos similares.

Requisitos

Experiencia consolidada en administración de personal y Seguridad Social. Perfil proactivo, con carácter y ganas de seguir aprendiendo. Capacidad para trabajar con diferentes convenios colectivos. Formación en Grado. Manejo avanzado de Excel (tablas dinámicas, fórmulas, informes). Mínimo 3 años de experiencia en puestos similares.

Se ofrece

Salario: 28.000 € brutos anuales. Contrato: 3 meses + 3 meses + paso a indefinido. Flexibilidad: Modelo híbrido (1 día de teletrabajo a la semana + 2 viernes al mes en remoto). Horario: L-J de 8:30 a 17:30 y Viernes jornada intensiva hasta las 15:00.

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