Descripción
Buscamos un profesional de Recursos Humanos con experiencia en la gestión operativa y administrativa del personal para unirse a nuestro equipo en la Península Ibérica. Serás responsable de administrar ciclos de revisión salarial, programas de reconocimiento, bonos y el mantenimiento de sistemas clave de RR.HH. como C-HR y Workday. Tu labor será fundamental en la administración de personal, incluyendo la gestión de contratos laborales y el soporte integral en los procesos de incorporación (Onboarding) y desvinculación (Offboarding) de empleados.Además, tu rol abarcará el área de Talento y Desarrollo, donde coordinarás la administración del reclutamiento, incluyendo la logística de entrevistas, y la planificación de actividades de formación y aprendizaje. Serás también el punto de referencia para la comunicación interna y la generación de informes. Esto implica mantener actualizados los organigramas y métricas de RR.HH., gestionar la comunicación a través de la intranet y elaborar informes tanto para uso interno como para autoridades externas. La atención al empleado será otra faceta importante de tu trabajo, respondiendo a consultas sobre ausencias, salud y seguridad, y escalando temas estratégicos o legales complejos a la Dirección de RR.HH. para su resolución.
Se requiere una experiencia demostrable en legislación laboral, administración de personal y normativas de seguridad y salud en Portugal. El dominio del inglés y el español es imprescindible, valorándose positivamente el conocimiento del portugués. Se valorará un grado universitario en RR.HH. o áreas afines, así como habilidades en MS Office, Teams y sistemas modernos de RR.HH., preferiblemente Workday. Buscamos una persona con mentalidad digital, interesada en la IA y la automatización, con capacidad resolutiva y aptitud para ser un agente de cambio en un entorno internacional. Ofrecemos un paquete retributivo competitivo, ayuda de comida, teletrabajo y seguro de vida en una compañía internacional que promueve una cultura corporativa orientada al servicio.
Requisitos
- Experiencia demostrable en legislación laboral portuguesa, administración de personal y normativas de seguridad y salud en Portugal.- Nivel excelente (oral y escrito) en Inglés y Español. Deseable nivel excelente en Portugués.
- Grado universitario en Recursos Humanos o áreas similares.
- Dominio de MS Office, Teams y sistemas de RR.HH. modernos (preferiblemente Workday).
- Interés por la IA y la automatización de tareas, mentalidad resolutiva y capacidad para actuar como agente de cambio en entornos internacionales.
- Conocimientos avanzados de Workday, LinkedIn Recruiter, Phenom e Infojobs.
- Experiencia mínima de 2 años.
Se ofrece
- Salario competitivo entre 30.000 y 34.000 anuales según valía.- 4% de salario variable.
- Ayuda de comida.
- Opciones de teletrabajo.
- Seguro de vida.