Descripción
La gestión de recursos externos es fundamental para el correcto desarrollo de los proyectos tecnológicos en entornos de consultoría internacional. El rol implica una interacción constante entre las necesidades de negocio y la oferta de servicios de talento disponible en el mercado. El responsable de esta posición asegura que la cadena de suministro de perfiles externos opere bajo estándares de eficiencia, cumpliendo con los plazos y objetivos establecidos por los equipos de gestión. La actividad se desarrolla en un marco de colaboración global donde la coordinación y el seguimiento son ejes centrales para garantizar el éxito operativo de cada requerimiento técnico. Este puesto requiere una capacidad analítica para evaluar las propuestas recibidas, así como una gestión proactiva de la documentación y los procesos asociados a la subcontratación de servicios. Además, es necesario mantener un control riguroso sobre las políticas internas y normativas vigentes, asegurando que cada proceso esté correctamente documentado. El entorno de trabajo fomenta la sinergia entre departamentos y requiere una comunicación fluida para resolver incidencias que puedan surgir durante el ciclo de vida del servicio. Se busca una gestión integral que optimice los recursos, mantenga los estándares de calidad y fomente relaciones sólidas con los proveedores externos, contribuyendo así a la continuidad operativa del proyecto en su conjunto. La capacidad de adaptación y el orden en el seguimiento de múltiples solicitudes de forma simultánea son competencias indispensables para desempeñar las funciones diarias con eficacia. Requisitos
Nivel de inglés C1, experiencia en RRHH, selección de personal o modelos MSP, experiencia en gestión y contacto con proveedores, habilidades de comunicación y negociación, capacidad de organización y manejo de herramientas informáticas. Se ofrece
Contrato indefinido, salario competitivo, entorno internacional y multicultural, formación continua, modelo de trabajo flexible.