Descripción
La posición de Export Area Manager implica una gestión integral del desarrollo comercial en los mercados internacionales asignados. La persona seleccionada será responsable de potenciar las ventas a través de canales estratégicos, incluyendo la colaboración directa con distribuidores clave y la gestión de proyectos dentro de los sectores de contract y prescripción. Esta labor requiere un contacto constante con arquitectos, interioristas y prescriptores para asegurar el posicionamiento adecuado del producto en proyectos de alta relevancia. La gestión del ciclo completo de venta es fundamental para el éxito en esta posición, utilizando herramientas digitales de seguimiento comercial. Además, el rol demanda una capacidad analítica para identificar nuevas oportunidades de mercado, realizar un seguimiento exhaustivo de la competencia y adaptar las estrategias de ventas ante las tendencias cambiantes del sector. La capacidad de comunicación efectiva y la gestión de relaciones de confianza con diversos actores internacionales son pilares básicos para alcanzar los objetivos de crecimiento establecidos. Se espera que la persona mantenga un alto nivel de autonomía en la organización de sus prioridades y objetivos comerciales, asegurando que las metas se cumplan de manera constante y estructurada. Dado el carácter internacional de las funciones, es indispensable la disponibilidad para realizar desplazamientos frecuentes a los mercados asignados, permitiendo el contacto directo con la red de clientes y facilitando la resolución de necesidades in situ de manera ágil y profesional. Requisitos
Grado Universitario en Comercio Exterior, ADE o titulaciones equivalentes. Experiencia mínima demostrable de 2 a 3 años realizando funciones de exportación y gestión comercial. Se requiere un nivel avanzado de inglés (mínimo C1) para la interlocución fluida. Dominio de herramientas de gestión de relaciones con clientes (CRM). Capacidad para la prospección de mercado y habilidades interpersonales para la negociación comercial. Se ofrece
Incorporación directa en la estructura de la empresa fabricante. Retribución compuesta por un salario fijo complementado con un componente variable. Posibilidad de desarrollo profesional a medio plazo mediante revisión salarial y plan de carrera. 
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