Oferta de empleo: Experto/a en prevención de riesgos laborales para formación presencial

Gijón (Asturias) Sistema nacional de empleo 29 de enero de 2026

Descripción

Buscamos incorporar a nuestro equipo un/a Formador/a especializado/a en Prevención de Riesgos Laborales (PRL) para impartir contenidos teóricos y prácticos en modalidad presencial. El rol principal será la transmisión de conocimientos esenciales en materia de seguridad y salud en el trabajo, asegurando que los participantes adquieran las competencias necesarias para prevenir accidentes y enfermedades laborales. Las acciones formativas tendrán una duración estimada de entre 30 y 50 horas, distribuidas a lo largo de un periodo de dos años, lo que permitirá un seguimiento continuo y una adaptación a las necesidades específicas de cada grupo.

Serás responsable de guiar el proceso de aprendizaje, proporcionando apoyo constante al alumnado y facilitando la comprensión de conceptos complejos. Además, llevarás a cabo la evaluación del progreso y la adquisición de habilidades de los participantes, asegurando que se cumplen los objetivos formativos establecidos. Este puesto requiere una persona proactiva, con excelentes habilidades comunicativas y pedagógicas, y una profunda vocación por la enseñanza y la seguridad laboral. Buscamos a alguien que pueda inspirar y motivar a los asistentes, creando un ambiente de aprendizaje dinámico y participativo, y que contribuya activamente a la mejora de la cultura preventiva en las organizaciones.

Requisitos

Se requiere titulación técnica media o superior en Prevención de Riesgos Laborales. Asimismo, es indispensable contar con una experiencia mínima acreditada de 200 horas en la impartición de formación específica en Prevención de Riesgos Laborales (PRL). Se valorará la capacidad para adaptar la metodología de enseñanza a diferentes perfiles de alumnado y la habilidad para manejar herramientas tecnológicas de apoyo a la formación.

Se ofrece

Se ofrece un contrato laboral de carácter temporal, cuya duración estará supeditada a la programación de las diferentes ediciones formativas. La jornada laboral será parcial, concretamente de 25 horas semanales, desarrollándose en horario de mañanas. La remuneración se ajustará a lo estipulado en el Convenio colectivo de Enseñanza y Formación No Reglada.

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