VeterisJobs
Descripción
Si tu vocación es impulsar el potencial de las personas y facilitar su crecimiento profesional, te invitamos a unirte a nuestro equipo en LHH como Orientador/a Laboral. Serás una pieza clave en el acompañamiento individualizado y grupal de nuestros candidatos, brindándoles las herramientas y estrategias necesarias para navegar con éxito en el cambiante mercado laboral. Tu misión será guiarlos a través de todas las etapas de su proceso de recolocación, asegurando un servicio de alta calidad y en línea con nuestras metodologías innovadoras. Nos enfocamos en un enfoque humano y centrado en el candidato, promoviendo un entorno de apoyo y profesionalismo.Serás responsable de ofrecer asesoramiento experto en áreas cruciales como el autoconocimiento, la mejora de la comunicación profesional, la investigación activa de oportunidades laborales, la gestión efectiva de redes de contacto y la preparación para entrevistas de selección. Además, tendrás la oportunidad de impartir seminarios dinámicos y sesiones de consultoría, tanto en formato virtual como presencial, adaptando tu enfoque a las necesidades específicas de diversos colectivos. Tu labor de captación de ofertas de empleo y información relevante, en estrecha colaboración con nuestro Departamento de Prospección, será fundamental para el éxito de los candidatos. Mantendrás actualizada la información en nuestros sistemas internos y elaborarás informes detallados para nuestros clientes y equipos comerciales, garantizando la excelencia en cada servicio de consultoría que ofrecemos.
Valoramos la diversidad y estamos firmemente comprometidos con la igualdad de oportunidades. Creemos en el talento, sin importar la raza, edad, sexo, estado civil, ideología, opiniones políticas, nacionalidad, religión u orientación sexual. Estos principios son la base de nuestra cultura empresarial y guían nuestra forma de operar, interactuar y liderar en el sector laboral.
Requisitos
Formación: Licenciatura en Psicología (se valorará positivamente un postgrado en áreas afines). Se considerarán otras titulaciones universitarias relacionadas con Recursos Humanos o Orientación Profesional.Experiencia: Se requieren entre 3 y 5 años de experiencia profesional en departamentos de Recursos Humanos, consultoría de selección, headhunting, empresas de trabajo temporal (ETT) o instituciones dedicadas a la orientación laboral.
Otros: Disponer de carnet de conducir. Nivel alto de inglés y catalán. Se valorará la capacidad de comunicación efectiva, la empatía, una sólida organización y una clara orientación a la consecución de resultados.