VeterisJobs
Descripción
Únete a nuestro equipo como un/a Payroll & HR Controller y conviértete en una pieza clave en la gestión integral de nuestros recursos humanos y sistemas de nóminas. Nos encontramos en Barcelona y buscamos a un profesional con una sólida trayectoria y pasión por la excelencia en el área de administración de personal. Serás responsable de la confección, cálculo y cuadre del ciclo completo de nómina, abarcando múltiples sociedades y convenios, tanto para entornos fabriles como de oficinas. Tu labor será esencial para garantizar la precisión y el cumplimiento normativo en todos los procesos.Además de la gestión directa de nóminas, tu rol implicará la administración completa del ciclo de vida del empleado, gestionando altas, bajas, modificaciones contractuales, anexos y toda la documentación asociada. Serás un experto en la administración de procesos laborales cruciales como SILTRA, Sistema RED, SEPE y CASIA. El control y la gestión del absentismo, el tiempo de trabajo, los turnos, las vacaciones y los permisos se alinearán con la normativa laboral vigente, asegurando un ambiente de trabajo justo y eficiente. Tu experiencia será vital en el cálculo de prestaciones, indemnizaciones y finiquitos, así como en la elaboración y presentación de impuestos y liquidaciones mensuales y anuales, incluyendo Seguros Sociales, IRPF y Forales. La conciliación contable mensual, las provisiones y las conciliaciones con el área financiera serán tareas habituales, asegurando la integridad de nuestros datos financieros y laborales.
Buscamos a alguien proactivo/a, con una gran capacidad analítica y orientada a la mejora continua. Deberás desarrollar, actualizar y mantener nuestras bases de datos corporativas, así como dashboards e indicadores clave (KPI’s) de Recursos Humanos, proporcionando informes analíticos periódicos a la dirección. Tu participación activa en auditorías internas y revisiones de procesos HR será fundamental para la optimización. También serás responsable de la detección de oportunidades de mejora, la resolución de consultas e incidencias relacionadas con nómina y beneficios, y el soporte funcional del sistema de control horario. Colaborarás en la elaboración de políticas internas y procedimientos laborales, y apoyarás en procesos de relaciones laborales. Si buscas un entorno dinámico donde tu experiencia sea valorada y puedas crecer profesionalmente, esta es tu oportunidad.