Oferta de empleo: Experto/a en mantenimiento integral de instalaciones

Monzón (Huesca) Sistema nacional de empleo 12 de enero de 2026

Descripción

Fundación Valentia, comprometida con la integración y el apoyo a personas con discapacidad, busca un/a Oficial de Mantenimiento altamente cualificado/a para unirse a nuestro equipo en Monzón. Esta posición es fundamental para asegurar el correcto funcionamiento y la seguridad de todas nuestras instalaciones, creando un entorno propicio para el desarrollo de nuestras actividades y el bienestar de nuestros usuarios. El/la candidato/a ideal será responsable de la supervisión y el mantenimiento general de los edificios y espacios, realizando inspecciones regulares para identificar y solucionar cualquier tipo de incidencia o avería. Su labor contribuirá directamente a mantener la operatividad y la seguridad de nuestras infraestructuras, garantizando un ambiente de trabajo y convivencia óptimo. Buscamos a una persona proactiva, con gran capacidad resolutiva y un enfoque meticuloso en los detalles, capaz de abordar reparaciones en diversas áreas técnicas. La incorporación a nuestra fundación supone formar parte de un proyecto social de gran relevancia, donde cada miembro del equipo desempeña un papel crucial en la consecución de nuestra misión. Valoramos la experiencia y la polivalencia, y ofrecemos un entorno de trabajo estable y enriquecedor.

Requisitos

Se requiere experiencia mínima de 12 meses en puestos similares de mantenimiento. La formación académica mínima necesaria es la Educación Secundaria Obligatoria (ESO) o equivalente. Se valorará muy positivamente formación o experiencia demostrable en diversas áreas del mantenimiento, tales como albañilería, fontanería, electricidad, carpintería, entre otras. Es indispensable poseer el carné de conducir tipo B y tener disponibilidad horaria para atender incidencias urgentes que puedan surgir fuera del horario habitual de trabajo.

Se ofrece

Se ofrece un contrato indefinido con jornada completa. El salario se establecerá según convenio colectivo aplicable, al que se sumarán incentivos por desempeño. El horario de trabajo es flexible y adaptable para responder eficazmente a las necesidades urgentes y garantizar la continuidad de las operaciones.