Oferta de empleo: Experto/a en gestión laboral y recursos humanos

Descripción

Únete a nuestro dinámico equipo de Recursos Humanos como Experto/a en Gestión Laboral y asume un rol crucial en el soporte de nuestros procesos. Nuestra firma se enorgullece de ofrecer un servicio laboral integral, caracterizado por su cercanía, agilidad y un enfoque altamente personalizado, dirigido tanto a empresas como a particulares. Nos especializamos en la meticulosa gestión de nóminas, la tramitación de seguros sociales, la operativa en SILTRA y Sistema RED, así como en la gestión de diversas prestaciones y ayudas. Si posees una profunda vocación por el ámbito laboral, disfrutas del contacto directo y cercano con clientes, y aspiras a un desarrollo profesional continuo dentro de un entorno de trabajo eminentemente colaborativo y de apoyo mutuo, esta posición representa una oportunidad excepcional para ti. Serás pieza clave en la optimización y ejecución de las siguientes responsabilidades clave:

* Elaboración y gestión exhaustiva de contratos laborales, nóminas y seguros sociales, asegurando el cumplimiento normativo y la precisión en cada detalle.
* Profundo manejo de convenios colectivos, interpretando y aplicando las disposiciones pertinentes a cada caso.
* Dominio de las herramientas Sistema RED y SILTRA para la correcta gestión de cotizaciones y comunicaciones fluidas con la Seguridad Social.
* Tramitación eficiente de altas, bajas y modificaciones de trabajadores, manteniendo actualizados los registros laborales.
* Custodia y gestión rigurosa de la documentación de nuestros clientes a través de nuestras avanzadas plataformas digitales.
* Realización de gestiones esenciales en plataformas como Delt@, Contrat@, Certific@, mutuas, entre otras, garantizando la agilidad y el cumplimiento.
* Solicitud de prestaciones y ayudas dirigidas a particulares, abarcando maternidad, paternidad, desempleo y otras contingencias.
* Proporcionar asesoramiento experto a clientes en materia laboral y de contratación, resolviendo dudas y ofreciendo soluciones efectivas.
* Supervisión y control del cumplimiento de las obligaciones de los clientes relativas a sanidad, LOPD, prevención de riesgos laborales, seguros de convenio, entre otros aspectos fundamentales.
* Gestión especializada de la documentación específica del sector de la construcción, incluyendo la confección y presentación de la cuota de los partícipes del plan de pensiones, el control y alta de estos, la elaboración del modelo 345, y la realización de las gestiones necesarias ante la Fundación Laboral de la Construcción (FLC).