Descripción
Buscamos un/a profesional especializado/a en el área de relaciones laborales y gestión de personal para unirse a nuestro equipo. El puesto implica la responsabilidad integral de la contratación, la administración de nóminas y el cumplimiento de las normativas de Seguridad Social. Serás el/la encargado/a de elaborar y mantener actualizados los protocolos de actuación en estas áreas clave, asegurando el correcto funcionamiento de los procesos administrativos de personal.Entre tus funciones principales se encontrarán el control y seguimiento de las vacaciones y permisos del personal, la gestión de las relaciones con la Inspección de Trabajo, respondiendo a sus requerimientos y asegurando el cumplimiento normativo. Además, serás responsable de la correcta cumplimentación y presentación de los modelos de IRPF (111 y 190), así como de la introducción de anexos en los contratos laborales. También supervisarás el seguimiento y la vigilancia de la salud de los trabajadores y proporcionarás asesoramiento experto sobre los convenios colectivos aplicables en todo el territorio nacional, garantizando el control del sistema retributivo según estos convenios.
La posición requiere la creación, organización, actualización y custodia de ficheros de personal, tanto en formato físico como digital. Se valorará la capacidad para trabajar de forma autónoma y organizada, así como una sólida comprensión de la legislación laboral vigente. Este rol es fundamental para el correcto desempeño del departamento de recursos humanos y para garantizar un entorno laboral conforme a la normativa vigente.