Oferta de empleo: Experto/a carpintero/a metálico/a: estructuras de hierro y acero inoxidable

Siero (Asturias) Sistema nacional de empleo 31 de octubre de 2025

Descripción

Buscamos un/a Oficial de Segunda con amplia experiencia en carpintería metálica, especializado/a en la fabricación y montaje de estructuras ligeras de hierro y acero inoxidable. El candidato/a ideal se unirá a nuestro equipo para llevar a cabo una variedad de proyectos, incluyendo la creación e instalación de barandillas, portales, escaparates y otros elementos metálicos. Las responsabilidades principales abarcan desde la medición precisa y el corte de materiales hasta el ensamblaje y la soldadura de estructuras, siempre siguiendo las especificaciones técnicas y normativas de seguridad. Se requerirá también la capacidad de realizar trabajos en altura, garantizando la correcta instalación de las estructuras metálicas en diversos emplazamientos. La destreza en el manejo de maquinaria y herramientas de taller, así como equipos de soldadura y corte, será fundamental para el desempeño del puesto. Buscamos a una persona proactiva, detallista y con un fuerte compromiso con la calidad y la seguridad en el trabajo, capaz de integrarse en un entorno dinámico y productivo.

Requisitos

Experiencia mínima demostrable de 3 años en un puesto similar como carpintero/a metálico/a. Se valorará positivamente la posesión de formación profesional relacionada con el sector metalúrgico o de la construcción metálica. Es imprescindible contar con el curso de Prevención de Riesgos Laborales (PRL) de 20 horas específico para el sector del metal (estructuras metálicas, cerrajería y carpintería metálica) en vigor. Se requiere también la posesión del permiso de conducir tipo B.

Se ofrece

Se ofrece un contrato de trabajo indefinido con una jornada laboral completa. El horario establecido es de lunes a viernes, de 08:00 a 13:00 y de 14:30 a 17:30 horas. La remuneración se establecerá de acuerdo con el convenio colectivo del sector del metal aplicable, garantizando condiciones laborales competitivas y justas para el desempeño del puesto.