Oferta de empleo: Experiencia en atención al cliente en xocolateria

Agramunt (Lleida) Ranstad 8 de abril de 2026

Descripción

Buscamos a una persona apasionada por la hostelería y con una gran vocación por el servicio al cliente para unirse a nuestro equipo en la Xocolateria Jolonch. Si disfrutas interactuando con las personas, creando un ambiente acogedor y asegurando que cada visita sea memorable, este puesto es para ti. Tu principal responsabilidad será la atención directa a nuestros clientes, ofreciendo un trato amable y eficiente. Esto incluye la toma de comandas, el servicio de una variada carta de bebidas, chocolates y otros productos de nuestra especialidad, y la gestión del cobro en caja. Buscamos a alguien que se enorgullezca de la calidad de lo que ofrecemos y que se esfuerce por mantener siempre los más altos estándares.

El rol implica un compromiso con la excelencia en cada detalle, desde la presentación de los productos hasta la limpieza y organización del espacio de trabajo. Valoramos la proactividad y la capacidad de trabajar de forma autónoma, así como la habilidad para integrarse en un equipo dinámico. Se requiere experiencia previa en el sector de la hostelería, demostrando conocimiento en la atención al público y manejo de situaciones diversas. Además, es fundamental un nivel avanzado de catalán, ya que será el idioma principal de comunicación con nuestros clientes y en el entorno laboral. Si te consideras una persona detallista, con energía y ganas de crecer profesionalmente en un negocio con encanto, te invitamos a formar parte de nuestra historia.

Requisitos

Experiencia previa de al menos 1 año en hostelería. Nivel avanzado de catalán (C1). Conocimientos en ventas y asesoramiento de producto. Formación mínima de Bachillerato. Habilidad para la atención al cliente y el trabajo en equipo.

Se ofrece

Contrato inicial de 3 meses con posibilidad de incorporación a la empresa. Salario anual de 17.094 € brutos más incentivos. Horario de trabajo en ciclo de 12 días: 4 días de mañana (6h-14h), 2 días de descanso, 4 días de tarde (13:30h-21:30h), 2 días de descanso. Este ciclo se repite continuamente, variando los días de trabajo y descanso semanalmente. El horario puede ajustarse según la demanda. Se ofrecen descuentos para empleados, formación a cargo de la empresa y bonificaciones mensuales.

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