Descripción
Buscamos a un profesional con una sólida trayectoria en la gestión de producto digital para liderar la visión y la evolución de nuestro ecosistema digital en la línea de Outsourcing. En Eurofirms Group, confiamos en que la tecnología debe potenciar las capacidades humanas y facilitar las operaciones complejas.
Serás la persona clave para transformar la visión estratégica en productos digitales tangibles y de alto impacto. Tendrás la responsabilidad de no solo gestionar un producto, sino de dibujar su futuro, asegurando la alineación entre las necesidades del negocio, las capacidades tecnológicas y las expectativas de los usuarios internos. Gestionarás un portafolio diverso que da soporte a múltiples sublíneas de servicio, asegurando que cada desarrollo refuerce la visión estratégica y resuelva necesidades críticas.
Valoramos una cultura de "People First", donde cada individuo es fundamental para nuestro crecimiento. Fomentamos un ambiente de escucha activa, feedback continuo y acompañamiento cercano, construyendo relaciones basadas en el respeto, la responsabilidad y la transparencia. Nuestro equipo se caracteriza por un ambiente colaborativo, con líderes accesibles y estructuras organizativas flexibles, donde se promueve la confianza para experimentar, aprender y mejorar constantemente. Contamos con un grupo en constante expansión, brindando oportunidades para proponer ideas, experimentar y medir el impacto de tus contribuciones, con una exposición transversal a diversos equipos técnicos y de negocio. Requisitos
Se requiere una experiencia mínima de 5 años como Product Manager, demostrando capacidad para liderar la visión y la evolución de productos digitales en entornos complejos. Es imprescindible contar con sólidos conocimientos en arquitectura funcional y frameworks de producto, incluyendo roadmaping, discovery y analytics. Se valorará experiencia en desarrollo, diseño/UX, y la habilidad para definir métricas y tomar decisiones basadas en datos. La capacidad para interactuar eficazmente con equipos directivos (C-level) y operativos es fundamental. Se requiere un nivel avanzado de español e inglés, siendo el catalán una ventaja considerable. Se valorará experiencia previa en los sectores de RRHH, Outsourcing o servicios B2B, así como experiencia en transformación de negocio y digitalización. Un background en ingeniería o tecnología, junto con una mentalidad orientada a SaaS aplicada a operaciones reales, será muy apreciado. Se valorará positivamente un grado universitario relacionado con la vacante. Se ofrece
La jornada laboral es completa, de 40 horas semanales, distribuidas de lunes a viernes en horario partido, entre las 09:00h y las 18:00h, con los descansos legalmente establecidos. La empresa ofrece un modelo de trabajo híbrido, combinando la presencialidad con dos días de teletrabajo a la semana, y flexibilidad horaria. Se proporciona una tarde libre semanal. Los beneficios adicionales incluyen un día libre en el cumpleaños, seguro médico gratuito a partir del segundo año con descuentos familiares, y acceso a un plan de retribución flexible (Cobee) que cubre transporte, guardería y seguro médico. También se ofrece acceso a Wellhub para servicios de gimnasio, nutrición y salud mental. 
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