VeterisJobs
Descripción
Buscamos profesionales con experiencia contrastada en el diseño y ejecución de procesos de Assessment Center para unirse a nuestro equipo. El objetivo principal de este rol es la identificación y el análisis del potencial de desarrollo, el estilo de liderazgo y las competencias clave dentro de las organizaciones. Nos enfocamos en la evaluación conductual avanzada, utilizando herramientas y metodologías rigurosas para obtener una comprensión profunda de las capacidades de los individuos.Nuestra labor se centra en la aplicación de técnicas de evaluación conductual, la realización de entrevistas por competencias de alto nivel y la elaboración de informes detallados que sirvan como base para la toma de decisiones estratégicas en el ámbito del desarrollo del talento. Es fundamental que los candidatos posean una sólida experiencia en la conducción de procesos de Assessment Center complejos, distinguiéndose de roles puramente centrados en selección, formación o gestión general de recursos humanos.
Nos comprometemos a proporcionar un entorno de trabajo que fomente el crecimiento profesional continuo y la colaboración. Valoramos la autonomía y la responsabilidad, permitiendo a nuestros colaboradores una visión integral de los procesos de evaluación. Ofrecemos la posibilidad de participar en proyectos de larga duración, asegurando una estabilidad laboral significativa y oportunidades de desarrollo dentro de la organización basadas en el mérito y la competencia.