Oferta de empleo: Estratega de talento humano y prevención de riesgos laborales

Descripción

Buscamos un profesional experimentado y proactivo para unirse a nuestro equipo como Estratega de Talento Humano y Prevención de Riesgos Laborales. Esta posición es fundamental para el desarrollo y la ejecución de estrategias que fomenten un entorno laboral seguro, productivo y alineado con los objetivos de la empresa. Te integrarás en una consolidada compañía del sector industrial, ubicada en la comarca del Bages, donde tendrás la oportunidad de impactar directamente en la gestión del capital humano y la seguridad de nuestros empleados.

Las responsabilidades clave incluirán el apoyo directo a la dirección en la definición y implementación de la estrategia de recursos humanos, abarcando desde la planificación de plantillas hasta la gestión de vacaciones y calendarios laborales. Serás el punto de contacto para la coordinación con servicios externos en aspectos críticos como la contratación, la administración de nóminas, la gestión de bajas y altas médicas, así como los procedimientos relacionados con accidentes de trabajo y seguros.

Además, tu rol será esencial en la gestión integral de la Prevención de Riesgos Laborales (PRL). Coordinarás con el Servicio de Prevención Ajeno (SPE) el desarrollo e implementación de planes de seguridad, la realización de evaluaciones de riesgo, la coordinación de actividades preventivas y la impartición de formaciones específicas. Tu labor en la recogida de información sobre accidentes de trabajo, la investigación de los mismos y la propuesta e implementación de medidas preventivas y correctivas será crucial para minimizar riesgos y asegurar el cumplimiento normativo.

También serás responsable de liderar los procesos de selección de personal, desde la atracción del talento hasta la acogida e integración de nuevos empleados. Fomentarás una comunicación interna fluida, gestionarás la atención de incidencias y coordinarás el plan de formación anual. Finalmente, elaborarás análisis e informes detallados para la dirección, así como la documentación necesaria para afrontar inspecciones y auditorías, asegurando la transparencia y el buen gobierno corporativo.