Oferta de empleo: Especialista junior en recursos humanos y prevención de riesgos laborales

Descripción

En Grupo Crit, nos complace anunciar una emocionante oportunidad para un/a Técnico/a Generalista de Recursos Humanos con un enfoque junior y una clara orientación hacia la Prevención de Riesgos Laborales (PRL). Nos encontramos en la búsqueda activa de un profesional apasionado por desarrollarse en el dinámico sector de la siderometalurgia, que se unirá a una empresa líder ubicada en la localidad de El Astillero. Esta posición representa un punto de partida ideal para aquellos que buscan una carrera sólida y en crecimiento dentro de las áreas de Recursos Humanos y PRL, ofreciendo un entorno de trabajo estimulante y con posibilidades de aprendizaje continuo.

Las responsabilidades principales de este rol abarcan la gestión integral y el seguimiento meticuloso de todas las tareas inherentes a la Prevención de Riesgos Laborales, asegurando el cumplimiento de la normativa vigente y la promoción de un entorno de trabajo seguro y saludable. Asimismo, el candidato/a seleccionado/a proporcionará un apoyo fundamental al departamento de Recursos Humanos, participando activamente en las diversas tareas administrativas y operativas del día a día. Esto incluye la colaboración en la gestión eficiente de la documentación relevante, la coordinación fluida con servicios externos especializados y el soporte generalizado a todas las áreas del departamento, contribuyendo así al óptimo funcionamiento de la gestión de personas.

La empresa ofrece un contrato inicial a través de ETT, brindando una puerta de entrada al mundo laboral con la posibilidad de una futura incorporación. La remuneración se establecerá conforme al convenio del metal, en la categoría de Auxiliar Administrativo, con un salario bruto anual de 23.297,68 €. La jornada laboral se estructura de Lunes a Jueves, en horario de 8:00 a 17:30, y los Viernes de 8:00 a 13:00, permitiendo un equilibrio entre la vida profesional y personal. Buscamos a alguien con formación en Relaciones Laborales, ADE o FP relacionada, complementada con un Máster en Prevención de Riesgos Laborales o formación similar, con un nivel medio-alto de inglés (valorado positivamente) y un gran interés por el desarrollo profesional en PRL y RRHH. Se valorarán perfiles organizados, proactivos y con una demostrada capacidad para trabajar en equipo.