Oferta de empleo: Especialista en relaciones laborales con experiencia en contratación y gestión de conflictos

Descripción

Buscamos incorporar a nuestro equipo un/a Técnico/a de Relaciones Laborales con una sólida trayectoria y experiencia demostrable de 2 a 3 años en un puesto similar. El candidato/a ideal será una persona proactiva, altamente organizada y con una gran capacidad de responsabilidad, cualidades esenciales para desenvolverse con éxito en el dinámico entorno de las relaciones laborales.

Las funciones principales del puesto incluirán la elaboración exhaustiva de contratos laborales, abarcando todos los aspectos relevantes como salarios, jornadas y descansos. Asimismo, se brindará asesoramiento interno fundamental en materia disciplinaria, así como en la gestión de la finalización de contratos y despidos, asegurando el cumplimiento normativo y la equidad.

La gestión de desvinculaciones será otra área clave, implicando la redacción de cartas de despido, el cálculo preciso de finiquitos y la emisión de los certificados necesarios ante el SEPE, junto con la preparación de toda la documentación pertinente. El/la profesional también se encargará de la tramitación disciplinaria y de la prevención y resolución de conflictos laborales, buscando siempre mantener un clima de trabajo armonioso y productivo. Adicionalmente, se espera la implementación de estrategias efectivas para optimizar los procesos y la facilitación de una comunicación fluida y constante entre los empleados, la dirección y las representaciones sindicales, promoviendo un ambiente de colaboración y entendimiento mutuo.