Oferta de empleo: Especialista en recursos humanos para empresa líder en aromas y fragancias

Descripción

Únete a una compañía de renombre internacional, líder en la distribución y fabricación de aceites esenciales, químicos aromáticos y productos innovadores para el sector de aromas y fragancias. Nos encontramos en la búsqueda de un/a Consultor/a de Recursos Humanos altamente cualificado/a y motivado/a para integrarse en nuestro equipo en Sant Just Desvern, Barcelona. Esta posición es fundamental para el desarrollo y la implementación de nuestras estrategias de capital humano, asegurando un ambiente de trabajo óptimo y fomentando el crecimiento profesional de nuestros empleados.

El/la profesional seleccionado/a desempeñará un rol clave en la gestión integral del ciclo de vida del empleado, desde la atracción y selección hasta la integración y el desarrollo continuo. Sus responsabilidades abarcarán la publicación de ofertas de empleo, la criba curricular exhaustiva, la realización de entrevistas por competencias y la gestión eficiente de todo el proceso de contratación, incluyendo un programa de 'On-Boarding' estructurado para facilitar la adaptación de los nuevos talentos. Además, será un pilar en la comunicación y aplicación de las políticas de Recursos Humanos, asegurando su correcta implementación y comprensión en toda la organización. Se encargará también de supervisar las evaluaciones de rendimiento, monitorizar el cumplimiento de objetivos y mantener una comunicación constante y fluida con el personal de nuestras filiales internacionales, lo que requerirá una excelente capacidad de comunicación intercultural.

La posición también implicará la preparación de informes de gestión detallados, la organización de eventos internos que fortalezcan la cultura corporativa y la gestión diligente de la información del personal en nuestros sistemas, así como la actualización de documentación y registros. Una parte esencial del rol será la gestión administrativa del tiempo de trabajo, incluyendo la revisión de registros de jornada, la autorización de vacaciones y permisos, y la gestión de bajas médicas. Asimismo, se requerirá la elaboración y actualización de procedimientos del departamento de RRHH que afecten a las filiales, adaptándolos al idioma local, con un énfasis particular en el inglés. Esta es una oportunidad excepcional para crecer profesionalmente en un entorno dinámico y exigente, contribuyendo activamente al éxito de una empresa pionera en su sector. La jornada será completa, de 40 horas semanales, de lunes a viernes, con un horario partido entre las 08:00 y las 17:00 horas, y los descansos legales correspondientes.