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Especialista en prevención de riesgos laborales para el plan de empleo del ayuntamiento de oviedo

Descripción

El Ayuntamiento de Oviedo, dentro de su Plan de Empleo 2025, convoca una posición para un/a Técnico/a Superior en Prevención de Riesgos Laborales. Esta oportunidad se enmarca en los Itinerarios Integrados de Activación en el Ámbito Local, buscando incorporar profesionales cualificados que contribuyan a la seguridad y salud en el entorno laboral municipal.

La persona seleccionada será responsable de implementar y supervisar las políticas y procedimientos de prevención de riesgos laborales, asegurando el cumplimiento de la normativa vigente y promoviendo una cultura de seguridad en todas las áreas del Ayuntamiento. Esto incluirá la realización de evaluaciones de riesgos, la planificación de medidas preventivas, la formación del personal en materia de seguridad y salud, y la investigación de accidentes e incidentes. Se valorará la proactividad y la capacidad para desarrollar soluciones innovadoras en la gestión de la seguridad y salud laboral.

Este puesto representa una excelente oportunidad para profesionales que deseen aplicar sus conocimientos en un contexto de servicio público, contribuyendo activamente al bienestar de los trabajadores municipales y al cumplimiento de los objetivos del Plan de Empleo. Se espera del candidato una alta capacidad de análisis, organización y comunicación, así como un fuerte compromiso con la mejora continua de las condiciones de trabajo.

Requisitos

Para optar a esta posición, los candidatos deben poseer una titulación universitaria de Grado. Adicionalmente, es imprescindible contar con el Título de Técnico/a Superior en Prevención de Riesgos Laborales o el Máster Universitario en Prevención de Riesgos Laborales. Se requiere una experiencia profesional mínima de un año en áreas relacionadas con la prevención de riesgos laborales. Es indispensable disponer de un permiso de conducir válido, clase B. Los aspirantes deben encontrarse en situación de desempleo de larga duración o exclusión social, y no ser perceptores de prestación por desempleo a nivel contributivo a fecha 12 de agosto de 2025. Asimismo, deberán estar inscritos como demandantes de empleo no ocupados/as en el SEPEPA en el momento de la formalización del contrato. Quedan excluidas las personas que hayan participado en convocatorias anteriores del Plan de Empleo del Ayuntamiento de Oviedo con una duración superior a 122 días en los años 2023 y 2024. Se deberá formalizar un compromiso de seguir un itinerario personalizado de inserción. Es fundamental cumplir con todos los requisitos y condiciones del Programa, que se detallan en la página web del Ayuntamiento de Oviedo.

Se ofrece

Se ofrecerá un contrato laboral de carácter temporal con una duración de 1 año. La jornada será completa y el salario se determinará de acuerdo con el convenio colectivo específico aplicable al puesto y al sector.

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Requisitos

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