Oferta de empleo: Especialista en logística de almacén para el departamento de postventa

Santiago de compostela (A coruña) Eurofirms 12 de enero de 2026

Descripción

Buscamos un profesional dedicado y enérgico para unirse a nuestro equipo en una destacada empresa del sector logístico con sede en Santiago de Compostela. Como Especialista en Logística de Almacén, jugarás un papel crucial en nuestro dinámico departamento de postventa, asegurando la fluidez y eficiencia de nuestras operaciones diarias. Tu rol será fundamental para mantener los altos estándares de servicio que ofrecemos a nuestros clientes y proveedores. Las responsabilidades clave incluirán una comunicación clara y efectiva tanto con clientes como con proveedores, gestionando sus consultas y necesidades de manera oportuna y profesional.

Además, serás responsable de la administración precisa de nuestros programas de gestión de almacén, garantizando la exactitud del inventario y la optimización de los flujos de trabajo. La gestión del correo electrónico será otra faceta importante de tu puesto, asegurando una comunicación interna y externa organizada y eficiente. La manipulación y el movimiento de mercancías son esenciales en este puesto, por lo que se requerirá experiencia en la carga y descarga de productos utilizando una carretilla elevadora frontal, manteniendo siempre las más estrictas normas de seguridad. Este puesto requiere una persona proactiva, capaz de adaptarse a diversas tareas y de contribuir activamente al éxito del equipo.

Requisitos

Se requiere experiencia previa demostrable en un puesto de mozo/a de almacén o en una función similar. Es fundamental que los candidatos posean una actitud proactiva y dinámica, con una gran capacidad para el trabajo en equipo y la resolución de problemas. Se valorará positivamente la posesión de un carné de carretilla elevadora en vigor, así como la residencia en las proximidades de Santiago de Compostela para facilitar la incorporación y el desempeño de las funciones.

Se ofrece

Se ofrece una jornada completa de 40 horas semanales, distribuidas de lunes a viernes en un turno partido. Los horarios se organizarán para incluir los descansos legales correspondientes, asegurando un equilibrio entre la vida laboral y personal. El contrato será temporal, con posibilidad de incorporación a la empresa.

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