Oferta de empleo: Especialista en gestión laboral y administración de empresas

Pamplona (Navarra) Servicio Navarro de Empleo 1 de diciembre de 2025

Descripción

Buscamos un/a Técnico/a Laboral con una sólida formación y experiencia para unirse a nuestro equipo en Pamplona. El candidato ideal poseerá una titulación universitaria en Relaciones Laborales y Recursos Humanos o un FPII de Técnico Superior en Administración y Finanzas, complementada con entre 1 y 3 años de experiencia profesional. Esta posición se centrará en la gestión integral de las relaciones laborales de nuestras empresas cliente, abarcando desde la tramitación de contratos, altas y bajas de personal, hasta la gestión de facturación y el uso de plataformas clave como Siltra, Sistema RED, Contrat@, Certific@, Delt@, CRA y Geroa. Será fundamental mantener actualizadas las condiciones laborales y salariales, adaptándose a las constantes modificaciones en Convenios Colectivos de ámbito empresarial, autonómico (Navarra) y estatal, así como a la normativa vigente. Si bien no es un requisito indispensable, se valorará positivamente la experiencia y el conocimiento en la gestión de contratos formativos y de prácticas, así como en materias de extranjería, lo que enriquecerá aún más tu perfil. La capacidad para desempeñar cualquier otra función inherente al puesto que contribuya al correcto desarrollo y eficiencia de nuestra asesoría será altamente apreciada. Nos adaptamos a tus necesidades y ofrecemos un horario flexible de mañanas, inicialmente de 09:00 a 13:00, con posibilidad de ajuste según las dinámicas de la empresa, y una jornada parcial que facilita la conciliación. ¡Únete a un entorno profesional dinámico y en constante aprendizaje!

Requisitos

Experiencia profesional de 1 a 3 años. Estudios universitarios en Relaciones Laborales y Recursos Humanos o FPII de Técnico Superior en Administración y Finanzas. Conocimiento de plataformas Siltra, Sistema RED, Contrat@, Certific@, Delt@, CRA, Geroa. Capacidad para gestionar contratos, altas y bajas. Habilidad para mantener actualizada la normativa laboral y salarial, adaptándose a cambios en Convenios Colectivos y legislación vigente. Valorable conocimiento en contratos formativos, de prácticas y extranjería.

Se ofrece

Disponibilidad a partir del 01 de enero de 2026. Duración inicial de seis meses con posibilidad de indefinido. Jornada parcial de mañanas (09:00-13:00, con posible ajuste).