Oferta de empleo: Especialista en gestión de talento y desarrollo organizacional

Barcelona (Cataluña) Grupo Crit 13 de enero de 2026

Descripción

Buscamos un profesional experimentado y proactivo para unirse a nuestro equipo como Especialista en Gestión de Talento y Desarrollo Organizacional. Esta posición es fundamental para la planificación, organización y administración de las personas que forman nuestra organización, asegurando un entorno de trabajo productivo y en constante crecimiento. Serás el responsable de optimizar los procesos de recursos humanos, desde la atracción y selección del mejor talento hasta su desarrollo y retención.

Tu rol implicará una participación activa en todo el ciclo de vida del empleado. Esto incluye la gestión completa de los procesos de selección, desde la publicación de ofertas de empleo y la criba curricular hasta la realización de entrevistas y la coordinación con colaboradores externos. Asimismo, coordinarás y supervisarás los programas de acogida y formación para asegurar una integración exitosa de los nuevos miembros del equipo. Tendrás la oportunidad de contribuir significativamente en iniciativas de desarrollo profesional y en la implementación de acciones destinadas a potenciar el talento interno, alineando las políticas de recursos humanos con los objetivos estratégicos de la compañía.

Adicionalmente, serás un pilar en el control y análisis de indicadores clave de desempeño, productividad y absentismo. Tu labor también abarcará la definición y actualización de las descripciones de puestos de trabajo, asegurando que las responsabilidades estén claramente definidas. La gestión y mantenimiento de la documentación laboral, así como el seguimiento del personal, serán tareas recurrentes. Ofreceremos un entorno dinámico donde podrás aplicar tus conocimientos en materia de prevención de riesgos laborales, protección de datos y normativas ISO, colaborando estrechamente con nuestra mutua colaboradora. Buscamos a alguien con gran capacidad de organización, proactividad y excelentes habilidades comunicativas, acostumbrado a manejar múltiples tareas de forma autónoma en entornos industriales, con un enfoque resolutivo y orientado a la mejora continua.

Requisitos

Grado en Relaciones Laborales, Recursos Humanos o titulaciones afines. Experiencia previa demostrable en un cargo similar de al menos 3 años. Nivel de inglés intermedio-alto, con capacidad para comunicarse de forma fluida en un entorno profesional. Disponibilidad para trabajar a jornada completa de forma presencial. Se valorarán positivamente conocimientos de herramientas de gestión (ERP / CRM – Navision), experiencia en un segundo idioma, residencia cercana al centro de trabajo y vehículo propio, así como un marcado interés por impulsar proyectos de mejora en la gestión de personas.

Se ofrece

Jornada completa de lunes a viernes, con jornada intensiva los viernes. La retribución será acorde a la experiencia y valía del perfil seleccionado. Incorporación flexible según disponibilidad del candidato.