Oferta de empleo: Especialista en gestión de talento y desarrollo organizacional

Oviedo (Asturias) Sistema nacional de empleo 14 de enero de 2026

Descripción

Buscamos un/a profesional dinámico/a y proactivo/a para unirse a nuestro equipo de Recursos Humanos. Serás una pieza clave en el apoyo a la gestión de personal, contribuyendo activamente en la planificación estratégica de la fuerza laboral y en la optimización de los procesos de selección. Tu labor será fundamental para asegurar que contamos con el talento adecuado para impulsar nuestros objetivos empresariales.

Serás responsable de la elaboración detallada de cuadrantes y turnos de trabajo, garantizando una distribución eficiente de los recursos humanos y cumpliendo con las normativas laborales vigentes. Además, participarás activamente en todo el ciclo de vida de la selección de personal, desde la definición de perfiles hasta la contratación, asegurando una experiencia positiva tanto para los candidatos como para la organización. Este rol ofrece una excelente oportunidad para desarrollar tus habilidades en un entorno profesional en constante crecimiento, donde tu contribución será valorada y reconocida. Buscamos a alguien con una clara vocación por las personas y con un gran interés en el desarrollo del capital humano.

Valoramos la capacidad de adaptación, la discreción y un alto sentido de la responsabilidad. Si te apasiona el mundo de los Recursos Humanos y deseas crecer profesionalmente en un ambiente colaborativo y de apoyo, te animamos a formar parte de nuestro equipo. Te ofrecemos la posibilidad de trabajar en proyectos desafiantes y de aprender continuamente, consolidando tu carrera en el ámbito de la gestión de talento.

Requisitos

Formación universitaria superior, preferiblemente en Psicología, Relaciones Laborales, Derecho o áreas afines. Se requiere experiencia demostrable en departamentos de Recursos Humanos, con un enfoque específico en reclutamiento y selección de personal. Es indispensable poseer un permiso de conducir tipo B. Se valorarán conocimientos de inglés, así como una actitud proactiva y orientada a la resolución de problemas.

Se ofrece

Contrato temporal con una duración de 1 año. Jornada laboral parcial de 25 horas semanales, distribuidas de lunes a viernes en horario de 09:30 a 14:30. La remuneración se ajustará a lo estipulado por el convenio colectivo aplicable.