Oferta de empleo: Especialista en gestión de compras con dominio del inglés

Descripción

Buscamos un/a profesional dinámico/a y proactivo/a para unirse a nuestro equipo como Especialista en Gestión de Compras. Esta posición es crucial para la optimización y eficiencia de nuestros procesos de aprovisionamiento. El candidato/a seleccionado/a será el/la responsable de supervisar y ejecutar todas las operaciones relacionadas con la adquisición de bienes y servicios, asegurando la mejor relación calidad-precio y el cumplimiento de los plazos establecidos. Será fundamental su capacidad para interactuar fluidamente en inglés con nuestros socios y proveedores internacionales, fortaleciendo así nuestras relaciones comerciales globales y garantizando una comunicación sin barreras.

Las responsabilidades principales incluirán la realización de pedidos estratégicos de productos electrónicos, la gestión meticulosa del inventario para asegurar niveles óptimos de stock y la prevención de roturas. Además, se requerirá un análisis continuo del consumo para anticipar las necesidades futuras y planificar las compras de manera efectiva. La coordinación con los proveedores para establecer y cumplir plazos de entrega, así como la supervisión de la logística de recepción de materiales, serán tareas diarias. Se valorará la experiencia en el manejo de software de gestión empresarial, específicamente SAGE MURANO, para un control preciso de las transacciones y del inventario. La participación activa en la mejora continua de los procesos de compras y aprovisionamiento será una parte integral del rol, buscando siempre la innovación y la eficiencia.

Este puesto ofrece una excelente oportunidad para el desarrollo profesional en un entorno corporativo en crecimiento. El horario de trabajo es de lunes a viernes, de 07:30 a 16:00 horas, con una jornada intensiva adaptada durante los meses de verano, lo que permite una mejor conciliación de la vida laboral y personal. Se ofrece la posibilidad de una incorporación inicial a través de una consultora de recursos humanos, con un contrato de selección y una remuneración competitiva de 15.73 €/hora bruto, con la perspectiva de una posterior incorporación directa a la empresa. Alternativamente, se contempla la opción de un contrato directo desde el inicio, con una atractiva oferta salarial anual de 28.000 €.